Соискателям

Вы долго подготавливались к интервью, тщательно продумывали ответы на вопросы, настраивались на серьезный, но позитивный лад и предвкушали беседу с рекрутером. Однако вас встречает не опытный сотрудник, а юная девушка. И вы недоумеваете: "Как так, почему собеседование проводит не опытный специалист?".

Большое количество людей устраивается на работу через родственников, друзей и просто знакомых. Отец приводит сына на то же место работы на заводе, где работает или работал сам, мать приводит дочь в компанию работать секретарем, где сама занимает должность. Кто-то узнает, что в его компании есть интересная открытая вакансия. Он рекомендует своего одногруппника. Это и есть устройство на работу через знакомых.

Вместе с морозами к нам приходит сезон просуд, а значит и оформление больничных листов. Где же лучше болеть? Дома или в офисе? Больничный лист- это потеря в доходах? Как правильно он должен быть оформлен?

Приближаются праздники, а значит и корпоративные вечеринки. Масштаб офисных праздников зависит от размера компании, количества сотрудников и, конечно, от позиции начальника по данному вопросу: кто-то устраивает конкурсы, кто-то занимается сервировкой стола, кто-то приглашает звезд. Но какая бы ни была атмосфера, на вечеринке вести себя необходимо так, чтобы не нанести карьере отрицательный результат.

Собеседования бывают совершенно разные. Где-то вы мило беседуете с интервьюеров, где т проходите тестовое задание, а где-то вам могут пролить стакан воды на штаны, юбку. И последнее- это не что иное, как вид собеседования- стрессовое интервью. Так что же это такое и как его проходить?

Рынок труда как и всё в нашей жизни подчиняется общему паттерну цикличности. В том, что касается спроса и предложения на рынке труда, также сформировалась ярко выраженная цикличность-плавная смена фаз, когда обширные группы работников или работодателей приходят на рынок или покидает его. На самом деле особые условия в этом смысле присущи даже отдельным месяцам.

Конфликты среди сотрудников очень осложняют нам жизнь, портят рабочее настроение, а все потому, что на работе мы проводим достаточное количество времени. Поспорили с сотрудником, кто будет вести проект или на какую температуру настроить кондиционер- и работа уже не радует. Как же избежать конфликтов в кругу рабочего персонала?

В семь утра он уже в офисе, весь день ведет переговоры, в девять вечера сидит еще за компьютером по работе,звонить семье и говорит, что задерживается. Трудоголизм- это плохо или хорошо? И будет ли доволен таким сотрудником работодатель?

Собеседование осталось позади. Вы смогли показать себя с положительной стороны. Продемонстрировали свои знания о компании, в которую трудоустраивались, профессионализм и интерес к предлагаемой должности. Вам говорят, что позвонят. И вы уходите и ждете звонка.

Поиск работы - это о занятие, занимающее много времени и сил, особенно если вы посещаете по два собеседования в день еще и в разных районах города. Поэтому, когда получается так, что кандидат компании не подходит или наоборот, то соискатель чувствует себя обманутым. Чтобы не терять много времени и сил нужно достаточно внимательно читать объявление о вакансии.