Как же правильно читать объявления о вакансиях?

Поиск работы - это о занятие, занимающее много времени и сил, особенно если вы посещаете по два собеседования в день еще и в разных районах города. Поэтому, когда получается так, что кандидат компании не подходит или наоборот, то соискатель чувствует себя обманутым. Чтобы не терять много времени и сил нужно достаточно внимательно читать объявление о вакансии.

Как отличить компанию, которая вам подходит от той, в которой вы потеряете только время? Расскажет об этом вам Recruiting.Spb.ru.

Заработная плата.

По статистике от Recruiting.Spb.ru в 60% случаев причиной негативного восприятия организации является именно низкий уровень заработной платы. Однако, если уровень оплаты труда выше, чем должен быть, то придется подумать о том, что вы будете выполнять больше обязанностей и нести больше ответственности. Оцените себя объективно: какова ваша стоимость на сегодняшнем рынке труда? Необходимо учитывать образование, опыт работы, профессионализм. Покупайте журналы, которые дают информацию о заработной плате по разным должностям. Это может быть не конкретная стоимость, а приблизительная. Если такое будет, то ваша заработная плата будет зависеть от вас, а именно от вашего опыта и квалификации.

Должностные обязанности.

Данный раздел в объявлении следует читать очень внимательно. Вас должен насторожить как широкий круг обязанностей, так и узкий. При использовании широкого круга, работодатель просто хочет сэкономить, требуя от кандидата того, что должен делать уже другой сотрудник. Например, если от системного администратора требуется поддержка корпоративного сайта. Две разные должности, два разных человека, на что работодатель закрывает глаза и хочет сэкономить.

Отсылать в такие компании резюме и выполнять обязанности, которые к вам не относятся- решать вам.

Если же список требований узкий, то у вас будет отсутствовать профессиональное развитие. Однако детали можно уточнить по телефону.

Качества.

Особенно качественно нужно изучить требования, которые компания выдвигает к вам. Работодатели обычно делают акцент на возраст соискателя. Кандидату следует прислушаться к возрасту, хотя на работу отказывать из- за возрастного критерия не законно. При подборе персонала все исходит не только из содержания работы, но и из возраста других кандидатов. Полагаем, что пятидесятилетнему специалисту будет не удобно в окружении молодежи. Обязательно оцените, насколько ваши знания и опыт соответствуют предлагаемой должности и заработной плате. Стоит ли тратить свое время на интервью, если ваши знания намного больше, чем требуемый, а зарплата рассчитана на студента или выпускника университета? 

Будьте готовы к переработкам- фраза, которая скрывать за собой двенадцати часовой день, постоянные проблемы, а ко всему еще и шестидневку. Оцените свои силы, прежде чем откликаться на объявление с такой формулировкой.

Если соискатель читает требования к работе не внимательно, то вредит сам себе. Ведь креативность, энергичность и инициативность существенно отличаются от усидчивости, ответственности и аккуратности. Опишите себя сами, с точки зрения требуемых качеств. 

Присматриваемся к компании и работодателю.

Особого внимания заслуживает деятельность компании. Замечательно, если есть сайт этой компании и вся интересующая вас информация. В этом случай вы сможете присмотреться к работе, примерить ее на себя. Но если информации дали минимум?

"Молодая динамичная компания" - фирма, которая только начала свое развитие и не известна в широких кругах. От кандидатов требуется активность, инициативность и умение принести свою пользу для дальнейшего развития.

"Крупная стабильная компания" - используется работодателем, который дорожит своей репутацией, поиск кандидата он старается не афишировать.

Дружный коллектив - важен ли он?

Раздел "Условия работы" расскажет вам о графике рабочего дня в этой компании, о премиях, бонусах, бесплатном питании или бесплатных билетах и так далее. К фразам "дружный коллектив" обращать своего внимания не стоит. Эти фразы используются для расположения кандидата к компании. Дружный коллектив- понятие растяжимое, возможно, вы в него не сможете влиться.

Читая внимательно объявление о вакансии вы уберегаете сами себя от затраты большого количества сил и времени. Помните, что нельзя впадать в крайности, не упустите шанс найти достойную вас работу, не подозревайте каждую мелочь во лжи.