Соискателям

В России людей, которые просят повышение заработной платы, считают выскочками. Но что делать, когда ваши обязанности растут, а руководство не спешит повышать оплату труда? Главное тщательно владеть эмоциями и продумать аргументацию до мелочей.

Многие сотрудники лишь мечтают о том, чтобы покидать офис сразу по окончанию рабочего дня. Регулярные переработки, к тому же часто неоплачиваемые, позволяют нам назвать офис вторым домом, а сотрудники, которые начинают отстаивать свои права, по закону становятся бунтарями.

Отпуск очень важен для каждого работника, так как необходимо не только работать, но и заслуженно отдыхать. Но знаете ли вы свои права, в каких случаях вы имеете право на отпуск, какова должна быть его длительность, как получить компенсацию за отпуск, что такое дополнительный отпуск и когда его можно получить?

Неприятные вещи всегда происходят неожиданно, ведь никто не ожидает услышать от руководства "вы уволены".

Такая ситуация- очень серьезная и эмоции здесь не уместны. Необходимо принимать все решения после того, как остынете. Уволить вас за один день никто не может, поэтому в спокойной атмосфере взвесьте все за и все против.

Пришло время сообщить работодателю, что есть достойная кандидатура на вакантное место. Можно, конечно, сразу позвонить и заявить о себе, но в объявлениях не всегда написаны контактные данные и на сегодняшний день принято отсылать резюме.

Для того, чтобы написать и отправить резюме, вы должны четко осознавать почему вы это делаете и какие цели преследуете.

По тексту резюме работодатель сразу понимает следует ли общаться с кандидатом дальше или нет. Конечно, хочется сразу отправить полный пакет, чтобы выставить себя в выгодном свете, но дополнительные материалы будут изучены после прочтения резюме, поэтому оно должно наиболее полно представлять потенциального сотрудника.

Краткость- сестра таланта. Поэтому сопроводительное письмо является вступительной частью к резюме, а не подробности жизни. Оно может быть написано на половине страницы. Излагайте мысли четко, кратко и ясно.

Когда работодатель просматривает резюме, что его интересует в первую очередь? Ответ прост: он ищет заинтересованного человека: желание работать, проявлять интерес к работе, целеустремленность.

Резюме необходимо начинать с личностного портрета. И для того, чтобы охарактеризовать себя успешно, надо ответить всего на три простых вопроса: "Кто?", "Что?", "Почему?".

Собеседование- это тот процесс, который отнимает много сил и эмоций. Очень много вопросов ставят в тупик соискателей. Одним из таких вопросов является разговор об оплате труда.

Вам поможет в этом разобраться кадровое агенство Recruiting.Spb.ru.

Эксперты не устают повторять, что платить за трудоустройство не нужно. Никогда и ни при каких условиях. Однако все равно многие соискатели попадаются на удочку мошенников и несут большие потери в своих финансах.

Какие наиболее распространенные схемы мошенничества существуют? Специалисты Recruiting.Spb.ru помогут вам разобраться!