Соискателям

Согласно практике, большинство российских соискателей готовы отказаться от борьбы за вакансию, если они узнают, что в данной компании очень высокий процент увольнения. Всегда ли "текучку" следует воспринимать как опасность и отсутствие перспектив?

Счастливому обладателю деловой репутации намного легче найти работу, общий язык с партнерами и клиентами. Так скажем, с появлением профессионального авторитета профессионал переходит в высшую лигу.

Одни кандидаты полагают, что без нужных связей на работу не устроишься. Другие считают, что хорошую работу находят те, кто обращается в службу занятости. Однако благополучное и успешное трудоустройство начинается не с интервью...

Электронная почта является самым популярным средством общения, в том числе и делового. "Нет ничего проще"- скажете вы. Однако у данной переписки есть свои нюансы...

Нам бывает очень не просто расстаться с работой, так как она часто становится вторым домом, а коллеги- близкими людьми. Но как бы хорошо ни было на прежнем месте, стоит ли туда возвращаться?

В процессе поиска работы проблема заработка является практически основным. При разговоре с рекрутером вас обязательно спросят о желаемом заработке, также, примерную стоимость необходимо указывать и в резюме. Как определить на какую заработную плату можете рассчитывать вы?

Большинство людей мечтают организовать свой бизнес и работать сами на себя, но немногие отваживаются на это. Мешают стереотипы на подобие, что сегодня невозможно открыть свое собственное дело. Но данное утверждение- это миф.

Конечно, вы подумали, что в заголовке ошибка и мысленно поставили знак препинания после первого слова? Это очень опасный сигнал! Ведь в России появилось поколение трудоголиков, которые совершенно не умеют и не могут отдыхать!

Время, оставшееся перед собеседованием надо использовать так, чтобы подойти к важному разговору в оптимальной форме. Из чего складывается подготовка кандидата к встрече с работодателем?

Вас пригласили на интервью? Будьте готовы! У современных менеджеров по подбору персонала есть много способов проверить кандидата!

На сегодняшний день кадровиками используются немыслимые приемы для оценки кандидата! Чтобы вас ничто не смогло застать врасплох, рассмотрим наиболее используемые виды собеседования.