Грамотный подход к собеседованию
Время, оставшееся перед собеседованием надо использовать так, чтобы подойти к важному разговору в оптимальной форме. Из чего складывается подготовка кандидата к встрече с работодателем?
Хотим знать все
Для того, чтобы добиться успеха на собеседовании необходимо быть во всеоружии. Для начала необходимо собрать информацию о компании, в которой открыта вакансия. Необходимо задействовать все источники для получения информации: посетить сайт компании, задействовать публикации в средствах массовой информации, навести справки среди коллег, знакомых, сокурсников.
Конечно, если вас пригласили на собеседование, то ваша кандидатура заинтересовала работодателя. Но чтобы результат имел успех необходимо иметь на руках козыри и грамотно преподнести их в ходе интервью. Скромность, забывчивость и косноязычность мешают соискателю показать себя с лучшей стороны.
Держа перед собой свое резюме и информацию о работодателе попытайтесь представить, какого сотрудника хотят видеть в этой компании. Желательно подготовить заранее ответы на вопросы, которые может задать рекрутер. Внимательно перечитайте резюме и подумайте, какой момент может особенно заинтересовать эйчара. Например, могут заинтересоваться пробелом в трудовом стаже, частая смена работ или причина увольнения с предыдущего места работы. Чтобы не стать жертвой своей забывчивости и провокации, продумайте возможный сценарий беседы. Вас ничто не должно застать врасплох. Помните о том, что вам тоже нужно составить свои вопросы, которые хотите задать рекрутеру.
Все нипочем!
Прежде чем идти на интервью, отрепетируйте рассказ о себе в домашней обстановке перед зеркалом. Он должен быть и звучать естественно, не быть слишком долгим!
Используйте технику аутотренинга для настройства на позитивный лад. Такие приемы используют спортсмены, космонавты, летчики. Инструкция к упражнению: примите удобное положение для вас, закройте глаза и попытайтесь представить входящего в кабинет рекрутера. Имеете ли вы зрительный контакт при разговоре? Относится ли он к вам доброжелательно? Каковы ваши жесты и мимика? Насколько вы уверенно ведете себя? Удерживайте контроль над ситуацией, пока мысленно прокручиваете события. Приемы аутотренинга можно найти в интернете, самый простой звучит так: " Я справлюсь!". Если каждый день это мысленно говорить про себя, то вы станете более уверенным и настроитесь на позитивный лад!
По статистике...
Вопрос: " На что вы обращаете свое внимание при выборе работодателя?"
47% обращают внимание на размер оплаты труда;
21% на оформление в соответствии с Трудовым Кодексом;
14% на возможность карьерного роста;
7% на наличие соцпакета и известность компании;
И 5% отметили другой вариант ответа.
Встречают по одежке- провожают по уму
Большинство людей устроено так, что первое и часто последнее мнение о незнакомце они формируют на основе зрительного впечатления. Другими словами, начальник может отказать кандидату в трудоустройстве, потому что то пришел в мятых штанах. По внешнему виду часто судят об ответственности кандидата, его профессиональном статусе и об организованности. Идеальный вариант- деловой стиль в одежде. Костюм и прическа должны быть аккуратными и не привлекать особого внимания.
На собеседовании может пригодиться пакет документов, поэтому приготовьте его заранее ( диплом, свидетельства, рекомендации с прошлых работ). Возьмите с собой блокнот ( записную книжку), чтобы суметь дать потенциальному начальнику контакты ваших прошлых сотрудников и руководителей, если это понадобится. По ходу разговора вам необходимо будет делать свои записи, так что позаботьтесь о наличии бумаги и ручки.
НЕ ОПАЗДЫВАЙТЕ на собеседование! Заранее выясните местонахождение нужной компании, выйдете из дома пораньше для того, чтобы не потерять время в пробках.
Удачного вам собеседования!
И еще...
Выбор одежды на собеседование зависит от специфики вашей профессиональной сферы. Если вы устраиваетесь в творческую компанию, на такую же должность, то строгий костюм не будет к месту. Если вы сомневаетесь по поводу того, что надеть, то проясните ситуацию по поводу дресскода по телефону!