Кандидату в возрасте

Многие работодатели боятся брать в организацию специалистов старше 45 лет. Они полагают, что такой человек- это консерватор, который придерживается старых принципов в работе и не склонен менять свои привычные принципы. Но все же некоторым соискателям удается отказаться от своих стереотипов. Как же этого добиться?

1. Если вы хотите быть постоянно востребованы, то необходимо проводить анализ ситуации в отрасли и совершенствовать свои профессиональные данные: повышать квалификацию, знакомиться с новыми технологиями, расширять компетенции и так далее. Запретите себе жаловаться на современный мир и вспоминать, что было в прошлом. Если кандидат в возрасте постоянно хочет развиваться и не боится перемен, то нанимателя не смутит возраст. Специалисты в возрасте имеют большое преимущество перед молодыми работниками, если идут в ногу со временем.
2. У вас хороший стаж, но вы никак не можете устроиться на работу? Возьмите себе на заметку опыт спортсменов, которые после того, как перестали участвовать в соревнованиях, идут работать тренерами. Примерьте на себя роль главного и делитесь своим опытом с молодыми. Многие тренинговые компании хотят видеть в своем коллективе опытных сотрудников. Также вы можете написать книгу или составить брошюру. Вам кажется такая затея невероятной? Вот и напрасно! Многие авторы подобных вещей не верили в успех, пока не стали зарабатывать приличные деньги.
3. Если человек умеет находить общий язык со всеми, то ему подойдет работа в сфере продаж. Работодатели хотят видеть за прилавком консультанта старше 45 лет, так как больше доверяют ему. Соискателей в возрасте с удовольствием примут на работу в магазин детских вещей или компанию, торгующую товарами для здоровья. Специалисты с огромным стажем также котируются в страховых и риелторских компаниях.
4. Помощь по хозяйству частным лицам тоже приносит хороший доход. Есть много вариаций: работа целый день, частичная занятость, вахтовый метод. Недостаток такой работы в том, что наниматель- физическое лицо, редко оформляет отношения, подтверждающие ваш стаж. Если официальные подтверждения вам не важны, то тогда эта работа именно для вас!
5. Классическим спросом сейчас пользуется одежда, косметика, сувениры, украшения. Чтобы устроиться на работу в этой сфере необходимо обладать хорошим вкусом и навыками ручной работы. Если вы творческий человек, то можете получать хорошие деньги за их создание. На сегодняшний день это реально благодаря развитию торговых площадок в интернете.
6. Существуют позиции, где не нужны какие-то особые навыки. Например, контролер, кондуктор, сотрудник гардероба, а также няни и воспитательницы групп продленного дня в детских учреждениях. Подходящую работу можно подобрать в соответствии с вашим образованием, личными вкусами, опыта и физической возможности. Небольшой оклад компенсируют социальные гарантии, которые предусмотрены для работников бюджетных компаний.

И это, конечно, далеко не все варианты устройства на работу для тех, кто хочет найти любимое занятие. Основным является правильная оценка своих возможностей. Конечно, никто не застрахован от провалов в поиске работы. Но необходимо поверить в свои силы и преодолеть психологические преграды. Откажитесь от тех принципов, которым следовали всю свою жизнь. Перемен нельзя бояться, ведь они могут быть спутниками к удаче!

И еще...

В Трудовом Кодексе РФ установлен запрет на дискриминацию, согласно которому никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного и семейного положения, социального и должностного, возраста, места жительства, отношения к религии и убеждений.

Если вы столкнулись с дискриминацией в сфере труда, то можете  смело обращаться с заявлением в суд о восстановлении нарушенных прав, а также материального и морального вреда. Для этого вам понадобятся прямые доказательства того, что вам было отказано в работе из-за возраста. К сожалению, на практике это подтвердить сложно, ведь работодатели находят другие причины, по которым они могут отказать соискателю.