Как вести себя правильно при увольнении?

Увольнение- это всегда неприятный процесс. Человеку свойственно привыкать к людям, к привычным вещам, именно поэтому уходить бывает очень непросто. Очень хочется, чтобы ситуация разрешилась сама собой, но необходимо двигаться дальше.

Существует две совершенно противоположные ситуации, когда вы увольняетесь сами и когда увольняют вас, выходы из таких ситуаций должны быть разные, поэтому рассмотрим оба варианта более подробно.

Если вы сами уволились

Сейчас мы говорим о ситуации, когда вы уходите сами из компании, а не когда вас просят подписать заявление по собственному желанию. Принять решение вам очень непросто, но вы прекрасно понимаете, что вы переросли свое положение в компании и хотите идти дальше.

Даже если вы нашли перспективную работу, вы все равно вспоминаете о прошлом месте, о прошлом коллективе, как и что там происходит.

Но в итоге вам все равно приходится увольняться. Если вы понимаете, что это единственный выход, зачем тогда тратить нервы? Главное, сконцентрировать свое внимание на том, чтобы уйти правильно. Важно сохранить хорошие отношения с коллективом и начальством, не оставляя негатива в отношениях.

Не забудьте выразить слова благодарности своему коллективу и руководству. Неважно, какая реакция будет у ваших прошлых коллег и начальства. Главное, чтобы вы знали, что на вас вины нет.

Если уволили вас

В такой ситуации все происходит наоборот. Взамен радости новым переменам вы получаете обиду и разочарование. Но не сжигайте мосты, ведь ситуации могут быть разные. Может, виноваты вы, а может и нет. Поэтому постарайтесь сохранить хорошие отношения и в такой ситуации.

Иногда хочется хлопнуть дверью и уйти с обидой, иногда- попросить второй шанс. Делать этого категорически нельзя. Принятое решение вы уже не измените. Необходимо не ударить в грязь лицом, ведь вы не знаете, может с прошлыми коллегами будете сотрудничать на новом месте работы. Возможно, в будущем вам понадобится совет бывших коллег или даже бывшего шефа.

В момент увольнения мы не обращаем внимания на то, что процедура увольнения неприятна обеим сторонам. Например, если вы увольняетесь по собственному желанию, то коллективу и начальству может быть обидно, так как они вас обучали, делали из вас специалиста. И что думаем мы?- "Ну они должны понять мою ситуацию". А когда увольняют нас, то обида уже лежит на нашей душе. И мы совсем не стараемся понять противоположную сторону. В таких ситуациях вы имеете свое мнение, руководство свое.

Единственное, что схоже в таких ситуациях- это то, что уходить нужно в хорошем настроении. Пройдите это серьезное испытание с честью, чтобы за прошлые поступки вам не было стыдно.

Как уходить правильно?

1. Если вам предложили более хорошую работу, то для начала обсудите это с руководством. Не нужно их ставить перед фактом, для начала просто посоветуйтесь. Возможно, что на привычном для вас месте вам предложат более высокую должность или оплату труда. Если нет, то вы все делаете правильно.
2. Уходите в хорошем настроении. В разных коллективах ведут себя по разному. Где-то приемлем более открытый способ общения, где то более сдержанный. От чего зависело ваше поведение во время работы, от того оно должно зависеть и во время увольнения. Главное, в любом коллективе, прощаться так, чтобы все ваши действия были восприняты "по доброму". Даже если ваше начальство, коллектив или атмосфера вас не устраивают- уходите красиво и мирно.
3. Не забудьте поблагодарить коллег и шефа за все, что они для вас сделали. Кто- то вас учил, кто-то давал советы, кто-то выручал в серьезных ситуациях. Конечно, вы можете поблагодарить их всех через интернет, но живое общение всегда более приятно.
4. Если вас уволили, то уходить необходимо достойно, не унижая себя и других.
5. Поддерживайте контакты с бывшими коллегами. Увольнение не является поводом для вычеркивания людей из жизни. Общайтесь с ними, встречайтесь, созванивайтесь. Однако не переманивайте никого на свою сторону.
6. Самообладание очень важное чувство при увольнении. Вас запомнят таким, каким вы уходите.
7. Большинство увольнений можно оспорить с юридической точки зрения. Это сделать можно, но нужно ли это вам? Подумайте, каков будет результат этих действий? О хороших отношениях между коллегами и начальством можно будет позабыть, если вас восстановят в должности. Не лучше ли будет найти новое место работы?

Какой же вывод можно сделать? Не важно, уволили вас или уходите вы сами! Уходите с достоинством, не унижайте ни себя, ни других. И помните, увольнение- это тоже опыт и, возможно, он вам пригодится в будущем!