Как правильно рассказать о своих достижениях?

Немаловажным штрихом для работодателей являются достижения  соискателей с прошлого места работы. И на собеседовании от вас ждут информацию о прежних свершениях.

Зачастую многие соискатели стесняются и зажимаются, когда их просят рассказать о их достижениях. Однако существуют и такие кандидаты, которые могут и приукрасить.

Факты- это главное

Задавая такой вопрос, рекрутер ждет от вас конкретных фактов о достижениях и выборе профессии. Конечно, он желает знать о положительных результатах вашей работы на прошлом месте работы.

Прежде, чем придти на интервью, зафиксируйте четкую информацию, которую будете рассказывать.

Победа не только за опытными

Что же делать тем, кто трудоустраивается в первый раз? Не стоит думать, что у выпускника университета нет достижений в выбранной профессии.

Если вы- молодой специалист, расскажите о ваших проектах в вузе или научных конференциях. Рассказ о таких вещах покажет вас как ответственного и целеустремленного человека.

Главное, чтобы ваши свершения имели отношение к предлагаемой должности.

Чуть-чуть о личном

Иногда важным является рассказ о достижениях, которые не имеют отношения к должности и работе. То есть о ваших персональных достижениях, которые раскрывают качества вашей личности.

Однако будьте аккуратны в выборе информации, которую следует предоставить. Рекрутер может решить, что вы не сможете работать в их компании, даже если вы яркая личность.

Вера в себя

Прежде, чем идти на интервью, прочтите объявление о вакансии еще раз. Подумайте, как лучше себя презентовать. Говорите четко и ясно, не хвастайтесь перед рекрутером, они ищут специалиста, а не позера. Человек, который не сомневается в важности своих побед, убедит и других в этом.

Удачи!