Конструктивный разговор

Вашим резюме заинтересовалась компания и вас пригласили на собеседование. Как грамотно построить разговор со специалистом, проводящим собеседование?

Знание необходимой информации

Для начала необходимо подготовиться к будущей встрече. Соберите максимум информации о данной компании и о ее сотрудниках, с которыми вы будете работать. Знающий необходимую информацию соискатель имеет больше шансов для того, чтобы произвести положительное впечатление на собеседника. И, соответственно, наоборот. Человека, который не владеет никакой информацией об организации, ее сфере деятельности и  о сотрудниках, примут за человека, занесенного на собеседование волей обстоятельств.

Если у вас нет возможности посетить сайт компании, тогда внимательно проанализируйте текст объявления о вакансии. Будьте внимательны к деталям! Например, от соискателя ждут наличия определенных навыков, которыми обладаете вы. Упоминание о таких навыках могут сыграть важную роль и быть решающими в выборе сотрудника!

Дружелюбное общение

Для успешных переговоров необходим хороший настрой, легкость в общении. На протяжении встречи ведите себя естественно и спокойно. Воспринимайте вашего собеседника как хорошего друга или товарища, а не как заядлого врага. Избегайте закрытых поз, улыбайтесь, установите зрительный контакт. Во внимание кадровики принимают не только профессиональные навыки, но и определенные психологические качества.

Человек, который не знает, что такое проигрывать и приходит на собеседование с целью победить- выглядит зажатым и напряженным. Все свои прошлые промахи оставьте за дверью в будущее. Не упускайте ни единого шанса!

По статистике...

Вопрос: " Какой вопрос рекрутера не нравится вам больше всего?"

Каковы ваши достоинства и недостатки?- не нравится 35% опрошенным;

Почему вы выбрали именно нашу организацию?- 21%;

По какой причине вы ушли из предыдущей фирмы?- 17%;

Почему вы так долго не работали?- 15%;

Вы замужем\ женаты? Есть ли у вас дети?- 8%;

Другой вопрос-4%.

Беспроигрышный вариант

Настоящее искусство- умение рассказать о себе кратко, но исчерпывающе. К переговорам можно подготовиться самостоятельно, если вы не владеете ораторским искусством.

Необходимо составить план вашего рассказа. Чтобы окончательно заинтересовать кадровика необходимо проявить творческие способности. Избегайте повторения информации, которая была указана в резюме. Расставляйте акценты на тех фактах, которые свидетельствуют о вашем потенциале. Будет очень хорошо, если есть возможность отрепетировать выступление перед зеркалом дома, обращая внимание на свою жестикуляцию и мимику. Если вы считаете себя профи и считаете такое занятие "глупостями", то глубоко заблуждаетесь. Без умения играть нужную роль можно остаться без работы, о которой так мечтали!

Вопросы и ответы

Чтобы не оплошать, необходимо заранее продумать ответы на каверзные вопросы. Также, сами подготовьте вопросы, которые вас интересуют. Если кандидат в нужный момент может взять инициативу в свои руки и расспросить об особенностях компании, то это может внести важный штрих к его общему портрету.

Наведите определенные справки о начальнике и персонале компании, с которыми будете иметь дело. Главное, не бойтесь показаться некорректным! Лучше сразу узнать интересующую информацию, чем потом узнавать все методом проб и ошибок! Еще обиднее, если вы потеряете время на ту работу, которая вам не подходит!

Интервьюеру понравится стремление кандидата узнать больше информации о его компании. Ведь многие наниматели хотят видеть рядом единомышленников, которые заботятся об интересах фирмы!

Удачного вам собеседования!

И еще...

Когда обычные способы получения информации об организации не дают результата, нужен творческий подход! Позвоните в интересующую вас компанию, под видом клиента или журналиста, и узнайте о внутренней ситуации в предприятии, на котором вы, возможно, будете работать!