Решающий голос
Позади собеседование с рекрутером, психологом. Решающий этап- собеседование с сотрудниками службы безопасности.
Неулыбчивые люди в черной одежде могут закрыть вам двери в компанию, которую уже начали воспринимать как своего работодателя. Отрицательный вердикт служба безопасности может вынести даже тогда, когда рекрутер дал положительное заключение и когда хороший отзыв дал начальник. В большинстве случаев служба безопасности намеренно проводит интервью в неуютной психологической обстановке.
Встречают по одежке...
Как правило, сотрудники службы безопасности являются выходцами из силовых структур, а значит они склонны ставить во главу консерватизм во внешнем виде, аккуратность и педантичное следование как писаным, так и не писаным нормам корпоративного дресскода. Поэтому, отправляясь на такое собеседование постарайтесь выглядеть идеально: строгий костюм, белая блузка или сорочка, идеальная прическа.
Главными принципами вашего общения с сотрудниками службы безопасности должны быть сдержанность, лаконизм и вежливая корректность. На вопросы отвечайте четко, не уходите от темы. Не пытайтесь пошутить, это не оценят.
О чем спросят?
Вопросы, которые вам могут задать можно разделить на три группы:
- Вас спросят о законопослушании. Имеете ли вы пагубные пристрастия и прочие отклонения. Привлекались ли вы или ваши близкие к ответственности. Нет ли у вас судимости, не уклоняетесь ли вы от уплаты налогов.
- Пристальное внимание будет уделено вашим прошлым работодателям. Для точной информации с вашим прошлым начальником, коллегами служба безопасности свяжется лично.
- Вопросы, которые помогут составить психологический портрет кандидата. Вопросами вас могут провоцировать, например, "Довольны ли вы семейной жизнью?". Но к таким вопросам нельзя относится серьезно, просто спокойно отвечайте.
По данным исследования...
42% не проходили такого вида собеседование; 39% сотрудникам не отказывали в трудоустройстве после собеседования со службой безопасности; 19% было отказано в трудоустройстве.
Собеседование в стрессовом стиле
Очень часто службе безопасности поручают провести с кандидатом стрессовое интервью, целью которого является проверка реакции кандидата на проблемную ситуацию, на его выдержку. Методы могут быть разные: пренебрежительный тон, провокационные вопросы, игнорирование кандидата.
Главный принцип для успешного прохождения- это спокойствие, если вам нечего скрывать, то все будет в порядке!
И еще...
Служба безопасности, состоящая из квалифицированных специалистов- это удовольствие дорогое и позволить его могут крупные фирмы, банки, нефтяные компании. Поэтому в средних и мелких фирмах, служба безопасности- это только название. Вы можете быть уверены, что находитесь на простом собеседовании, где даже пробить кандидата могут только на словах.
Поэтому, когда отправляетесь на такое собеседование, не пугайтесь сразу! Возможно все не так страшно, как вы думаете!
Успешного трудоустройства вам!
Полезно для вас
Когда вы проходите интервью со службой безопасности от вас могут потребовать данные о ваших близких и родственниках. Подобное требование противоправно! Вы не можете давать никаких данных без письменного согласия родственника или близкого человека!