Как получить работу мечты?

Всем известны этапы устройства на работу: поиски в интернете, отправка резюме, нервы, собеседования, ожидания или наоборот, штиль при большом количестве вакансий. Бывает так, что получение работы кажется недосягаемой целью.

Ваш ориентир

Вы знаете где и кем хотите работать? Какую оплату труда вы ждете? Работать лишь бы где- это не выход. 32% менеджеров по персоналу уверены, что прежде чем искать работу, соискатель должен расставить приоритеты.

Ваше резюме

Вы постоянно должны перечитывать свое резюме, добавлять туда новую информацию, если такая имеет место. Ведь работодатель будет оценивать вас именно по этому документу. По мнению 30% менеджеров главное в резюме- это грамотность, четкое описание ваших обязанностей, перечень достижений и актуальность ваших качеств.

Ваша активность!

Если вы хотите обойти всех своих соперников, то 23% рекрутеров советуют вам быть активнее! "Не откладывайте на завтра то, что можно сделать сегодня!".

Ваша внимательность

Один из основных факторов в успешном поиске работы- уважение своего и чужого времени. Внимательно читайте объявления о вакансиях- подходите ли вы под требования или нет.

Вера в себя

Возможно сегодня вам не повезет, но не отчаивайтесь, повезет в другой раз. 11% менеджеров уверяют, что необходимо сохранять позитивный настрой в любой ситуации. Ваша работа вас ждет!!

Контактные данные

Прежде чем идти на собеседование соберите всю необходимую информацию о компании, запишите контактные данные, продумайте о чем будете говорить с менеджером, как будете строить разговор. 10% менеджеров советуют готовиться к собеседованию, узнать побольше о компании, в которой хочет работать соискатель, подобрать правильный стиль одежды.

Не зацикливайтесь только на интернете

По мнению 9% рекрутеров ограничиваться интернетом в поисках работы нельзя. Необходимо использовать и другие каналы поиска. Советуют обратиться к знакомым, друзьям, оставлять резюме на сайтах о работе. Не забывайте обновлять свои данные.

Обмана быть не может

Опытного менеджера по персоналу на ложь не возьмешь. 10% рекрутеров советуют быть с ними честными, ведь если ложь проявится на свет, а именно так и будет, то ничего хорошего соискателя не ждет. Будьте честными не только с менеджером, но и сами с собой.

Звонок менеджеру по персоналу

9% менеджеров утверждают, что им нравится, когда после собеседования соискатель еще и звонит. Во время разговора узнайте, дошло ли ваше резюме, когда оно будет обработано, расскажите о своем интересе к работе.

Будь успешным!

Никогда не сдавайтесь, ни при каких обстоятельствах, будьте уверены в себе и своих силах. Создайте образ успешного человека, даже если вы получали много отказов. Запомните, что неудачников на работу не берут!

И напоследок

8% менеджеров по персоналу уверяют соискателей быть спокойными и иметь выдержку. Проявляйте настойчивость в разговоре с менеджером.

6% специалистов рекомендуют соблюдать дресскод и активно интересоваться предлагаемой работой.

По мнению 5% менеджеров, следует быть общительными и пунктуальными.

Еще 3% рекомендуют быть вежливыми, соблюдать этикет.

Если вы будете следовать этим правилам, то успех вам обеспечен!