Как найти работу специалистам, у которых нет опыта?

Вы только что закончили университет и хотите найти работу своей мечты в перспективной компании? Ясно, что соперничество будет не легким, но работодатели готовы принять на работу специалистов без опыта.

Перспективы есть

Несмотря на то, что вы только что закончили ВУЗ, шансов найти работу немало. Согласно статистике кадрового агенства Recruiting.Spb.ru, 66% работодателей готовы принять на работу кандидата без опыта работы. В компаниях, где численность персонала больше пяти тысяч, такой показатель еще выше, а именно 85%.

Если смотреть по годам, то в 2009 году на работу без опыта брали 54% работодателей, а в 2010 это число выросло на 4%.

Чем раньше, тем лучше

На сегодняшний день большинство сотрудников начинают строить свою карьеру еще до получения диплома. Почти половина студентов имеют работу, не закончив университет.

Если студент начинает работу с третьего или четвертого курса, то возможность найти перспективную работу после получения диплома возрастает. Как в более высокой стартовой позиции, так и в оплате труда. Поэтому, дорогие студенты, задумайтесь о получении опыта до окончания учебного заведения.

Резюме должно быть эффективным

Если вы хотите устроиться на работу впервые после получения диплома, то шансов на трудоустройство очень велико. Для начала необходимо составить резюме, в котором следует указать название вашего учебного заведения и полученную специальность. Все- таки задумайтесь, действительно вы так неопытны? Вполне возможно, что у вас была успешная практика в университете, удачные проекты и так далее.

Наличие красного диплома у соискателей большой роли не играет. Значительным для работодателей со стороны кандидатов являются знание иностранных языков, ответственность и целеустремленность.

Отправив резюме в нужные вам компании, не ограничивайтесь этим. Звоните менеджерам по персоналу сами, интересуйтесь вашей кандидатурой, а если вам откажут, попросите объяснить причину. Это убережет вас от ошибок в будущем. Если вы получили приглашение на собеседование, тщательно все продумайте, зафиксируйте в блокнот нужные ответы и вопросы, подберите правильную одежду.

Начало большого пути- это стажировка

Самым хорошим вариантом для молодого специалиста является устройство в крупную компанию, где вас будут обучать под свои цели и задачи.

Если вас не взяли в компанию на должность, которую вы так хотели получить, не спешите прощаться. Попробуйте обговорить другие вакансии, на которые вы могли бы подойти. Большая вероятность, что через год после успешной работы, вы получите повышение или вас пригласят на более выгодную должность в другой компании.

Зарплата растет с опытом

Многие рекрутеры сталкиваются с тем, что выпускники имеют большие требования к заработной плате, особенно выпускники первых десяти университетов. Запомните, что все начинают с малого. Поэтому показывать себя неадекватным человеком не стоит.

На первом этапе становления карьеры наиболее важным является приобретение профессиональных навыков, а не большая зарплата.

Ограничения

Не ставьте перед собой границ в поисках работы. Вы можете не только откликаться на объявления о вакансии, но и сами обращаться в компанию, завязывать полезные знакомства, расспрашивать своих друзей и знакомых. Чем больше людей знает, что вы ищете работу, тем больше вероятность, что вы быстрее ее найдете.

Обман- это не вариант!

Не стоит соискателям забывать о том, что ни одна уважающая себя организация не берет денег. Никогда и ни за что!

Успехов вам в ваших поисках и начинаниях! Если будете верить в себя, то из соискателя превратитесь в опытного специалиста!