Какую одежду лучше выбрать на собеседование

Собеседование- это не просто беседа между потенциальным сотрудником и работодателем, это хороший шанс показать себя с лучшей стороны. Поэтому вы все должны продумать до самых мелочей: от составления резюме до вашего внешнего вида.

Как лучше одеться на интервью, чтобы показаться перед работодателем в лучшем свете? Об этом существует очень много информации, однако вопрос до сих пор остается актуальным.

Деловой костюм всегда в моде

35% менеджеров по персоналу уверены, что костюм является наиболее приятной одеждой для интервью. Костюм должен быть неяркого цвета и состоять из строгой сорочки, пиджака и брюк. Для женщин возможна юбка длиной до середины колена и блузка(сорочка) с рукавом в три четверти. Обувь у женщин должна быть закрытой, на маленьком каблуке.

Многие работодатели считают, что аксессуары соискателя могут многое рассказать о нем. Не стоит одевать на себя много всего, аксессуаров должно быть в меру. Их отсутствие намного лучше, по мнению работодателей, чем переизбыток. Погубить вашу карьеру могут пирсинги и яркие браслеты.

Классика жанра

Деловой костюм является не единственным возможным вариантом для собеседования. Если соискатель обходится без костюма, то его внешний вид должен быть сдержан. Вы идете на поиски работу, а не в клуб.

Мужской деловой костюм могут заменить брюки, рубашка и джемпер. Для женщин- приталенное неяркое платье.

Аккуратность- это главное

Основным фактором во внешнем виде соискателя является аккуратность. Считается, что лучше не дорогой костюм, но опрятный, чем дорогой и неопрятный. Обувь должна быть чистой. Чтобы не попасть в неловкую ситуацию, на собеседование возьмите с собой щетку для чистки одежды и обуви.

Соответствие

11% работодателей советуют одеваться, чтобы соответствовать должности. Еще 5% советуют соискателям заранее узнать о требованиях компании к одежде.

Следует отметить, что деловой костюм не всегда уместен. Например- дизайнер. В таком случае костюм будет лишним. Пиарщики, журналисты и фотографы позволяют себе свободный стиль в одежде.

Модно, комфортно и элегантно

По статистике, 3% представителей уверяют, что кандидат должен быть одет элегантно, 2% уверены, что соискатель должен быть одет так, чтобы ему было комфортно, еще 2% приветствуют повседневный стиль, столько же работодателей полагают, что соискатель должен следовать моде.

Только 3% работодателей поделились с нами тем, что им все равно как одет кандидат. Для таких главное профессионализм и адекватность человека.