Как найти работу женщине с маленьким ребенком?

Многие молодые мамы жалуются, что на работу их не берут из-за того, что есть маленький ребенок. На что стоит надеяться женщине с ребенком?

Советы мамам дают наши специалисты Recruiting.Spb.ru.

Рынок труда на стороне материнства

Имея маленького ребенка, трудоустроиться сложно, но возможно. По статистике Recruiting.Spb.ru, 6% работодателей не берут на работу замужних женщин и имеющих детей. Замужним женщинам без детей приходится намного сложнее, 16% работодателей не берут таких на работу, в связи с тем, что через некоторое время они захотят родить детей.

Так что положение молодых мам не так печально, как об этом говорят.

Ваш выбор

Для начала определитесь, на что готовы вы ради карьеры. Ведь во многих компаниях недостаточно работать по восемь часов в день. Вас будет ждать ненормированный рабочий день, командировки и другие трудности. Вот чего ждут работодатели от сотрудника, который претендует на карьерный рост и высокую оплату труда. Прежде, чем рисковать своей семьей, подумайте, надо ли вам это- чувство вины перед ребенком.

Полная занятость на рабочем месте

Когда вы найдете человека, который будет сидеть с вашим ребенком- вперед на поиски работы. Не обязательно искать работу с быстрым карьерным ростом. Можно просто устроиться в хорошую компанию по специальности.

В то время, как вы занимались семьей, ваши знания немного потухли, поэтому их необходимо восстановить. Читая объявления о свободных вакансиях, обращайте внимание на новые аспекты в сфере вашей специальности. Все новшества вы должны уметь выполнять.

В резюме, в графе "Семейное положение" обязательно укажите, что за ребенком есть кому присматривать.

На интервью необходимо отметить два момента:

1.  Что несмотря на перерыв в работе, вы остались специалистом своего дела, читаете специализированную литературу и так далее.
2.  Укажите, что за ребенком есть кому присматривать и больничные листы вам не понадобятся.

Время на дорогу

Ищите работу ближе к дому. Если вы решили устроиться в конкретную компанию, то для начала узнайте, нет ли филиала в вашем районе и рассмотрите трудоустройство в них.

Обязательно укажите район вашего проживания, чтобы сократить свои поиски.

Работа на дому

Если разлучаться с ребенком вы не хотите, можете взять работу на дом. Работа, удаленная от штата, с гибким графиком- то, что надо молодым мамам. Правда при таком виде работы о карьерном росте можно забыть.

Поддерживайте отношения со своими бывшими сотрудниками, они могут оказаться для вас полезны.

Госучреждение

Многие мамы устраиваются работать в то заведение, которое посещает ее ребенок. Например в детский сад.

На собеседовании отвечайте искренно, акцентируйте внимание рекрутера на своих профессиональных качествах. Покажите себя ответственным человеком. Объясните, что не можете позволить себе сейчас работать по двенадцать часов в сутки.

К больничным листам в госучреждении относятся более спокойно, чем в любом другом месте. Заработная плата, конечно, будет ниже, чем в среднем по рынку, зато уходить сможете раньше, чем на другой работе.

Права молодых мам

Законодательство содержит нормы, призванные защищать интересы молодых мам. Если ребенку до полутора лет, то матери полагается перерывы в пол часа для кормления ребенка.

Привлекать молодую маму к командировкам, к работе в праздники и в ночное время возможно только с ее согласия.