Уже через пять лет каждый второй работник будет работать удаленно

Помимо этого, удаленное сотрудничество не только повышает эффективность труда, но и снижает загруженность штатных сотрудников и даже позитивно влияет на уровень налогообложения. И это только некоторые явные преимущества тренда, как показывает исследование, которое провело американская компания для фрилансеров «Elance».

Удаленная работа на сегодняшний день стала довольно распространенным видом занятости. Пионерами в этой сфере стали Соединенные Штаты, где многие компании начали переводить собственных сотрудников на удаленные формы труда начиная еще с 70-х годов. Так, удаленная работа в США сегодня более всего развита по сравнению с остальными странами, и на настоящий момент в стране насчитывается более 21 миллиона сотрудников, которые работают исключительно удаленно (информация специального исследования «Международного совета и ассоциации по удаленной работе»).

С каждым годом количество работников, которые работают удаленно, по всему миру возрастает примерно на 20–30%. Кроме Соединенных Штатов, лидерами в этой области можно считать также Канаду, Данию, Финляндию и Швецию. Например, в Финляндии уже сегодня количество сотрудников, работающих удаленно, составило примерно треть всего трудоспособного населения.

В России найм удаленных сотрудников с использованием сети Интернет начали практиковать только в 90-х годах. Но и у нас доля удаленных сотрудников в общем количестве трудоспособного населения стремительно увеличивается. Руководство страны все большее внимание уделяет развитию удаленной работы. Что же касается экспертов, то они уверены, что доверие большинства работодателей к такой работе будет увеличиваться в среднем на 5–10% в год. Недавний финансовый кризис в мире и России, в частности, толлько ускорил темпы этого прироста.

Глобальная же картина такая: по состоянию на конец прошлого года количество работников, занятых удаленно, по всему миру составило порядка 46,6 млн. человек.

Исследование компании «Elance» подтверждает все вышеуказанное: отвечая на главный вопрос о том, какой процент работников через пять лет будет трудиться исключительно онлайн, американские компании заявили, что эта цифра составит большую часть сотрудников — порядка 54%.

В опросе компании «Elance» принимали участие небольшие и средние фирмы и компании, только в 2,3% случаев штат компаний превышал 100 человек, при общем количестве опрошенных фирм равном 1500. Данный факт подтверждает предположение о том, что перспективы самых крупных и развитых мировых онлайн-платформ, которые занимаются трудоустройством фрилансеров, таких как, например, «Elance», Freelancer.com, «ODesk», довольно высоки.

«Возможности Интернета позволяют сместить акценты с формального физического присутствия работника на своем рабочем месте на его личностные качества и профессиональные навыки», — заявляет исполнительный директор компании «Elance» Фабио Росати. И он знает, о чем говорит, ведь на платформе «Elance» зарегистрировано на сегодняшний день более 500 тыс. активно работающих фрилансеров по всей планете. Фабио Росати уверен, что очень скоро, уже к 2020 году, каждый третий новый сотрудник будет нанят и станет трудиться онлайн.

Опрошенные компании подтвердили также и то, что в 2012 году они нанимали больше фрилансеров, чем в прошлом году. Веб-программирование, контент-менеджмент, графический дизайн все так же входят в первую тройку запросов фирм и компаний, которые набирают на работу потенциальных сотрудников.