Позиции СЕО реже занимают люди, которые родились летом

Вы родились летом? Мы вынуждены вас огорчить. В соответствии с результатами исследования, которое провели американские ученные, ваша карьера не будет блестящей и, вероятнее всего, вы никогда не займете должность СЕО.

Если верить данным, полученным в ходе научных исследований, сотрудники, которые празднуют день своего рождения в июне или июле, имеют наименьшие шансы занять высшую руководящую должность. Ну а те, кто появился на свет в марте или апреле, могут сделать головокружительную карьеру с самой степенью вероятности.

Во многом выводы изыскателей определяет система образования в Америке. Поскольку именно от месяца рождения зависит, когда тот или иной ребенок будет вступать в обучающий процесс в учебных или дошкольных учреждениях. Как правило, дети, которые родились летом, имеют самый маленький возраст среди ребят. Однако социологи убеждены, что хорошие карьерные шансы есть у тех, кто появился на свет в августе, поскольку родители обычно отдают их в школу на год позже установленного срока, а потому в своих классах они являются самыми старшими учениками.

Эксперты обращают внимание на тот факт, что только 6 процентов СЕО организаций, которые входят в рейтинг S&P 500, празднуют свои дни рождения в июне, а в июле таких топ-менеджеров родилось вообще 5,9 процента. Вместе с тем доля топов, которые родились в марте, составляет 12,5 процента, а в апреле – 10,7 процента. В процессе исследования всего были изучены биографии 375 управленцев, занимавших высокие посты в период с 1992-го по 2009-й год.

Аналитики объясняют, что именно самые старшие дети занимаются в коллективах лучше остальных. Младшие же, обычно, отстают от одноклассников по успеваемости. Те же, кто пришел получать знания позднее, быстрее других учатся писать, читать, а после начинают посещать дополнительные, более трудные занятия. Это все развивает в человеке лидерские качества, поскольку на фоне общей массы такой ребенок всегда выглядит первым. У 5-6-летних детей даже небольшая разница в возрасте в процессе развития ощущается довольно сильно.

Чтобы еще раз подтвердить данные выводы, исследователи провели анализ зависимости дат рождения от профессиональных успехов у 43-х управленцев, которые начали обучение в школе в шестидесятых годах и позднее. Оказалось, что только один руководитель, родившийся в 1955-м году, празднует день рождения в июне, а два – в июле. Ученые отмечают, что данное соотношение никак не перекликается с математическими нормами.

Если же говорить о конкретных примерах, которые добавят правдивости полученным результатам, то можно вспомнить целый ряд эффективных топов, биографии которых подтверждают выявленную закономерность.

Ларри Пейдж, СЕО компании «Google» был рожден 26 марта, Джеми Даймон из «JP Morgan» - 13 марта, а Стив Балмер из «Microsoft» – 24 марта. В тот же список можно внести и легендарного основателя «Apple» Стива Джобса, рожденного 24 февраля. Однако, опровержением теории может служить дата рождения Дональда Трампа – 14 июня, а также генерального директора компании «Virgin» Ричарда Брэнсона, который появился на свет 18 июля.