Многодетных отцов запретили увольнять

Госдумой в России приняты поправки к Трудовому кодексу, запрещающие по инициативе работодателя увольнять многодетных отцов, которые имеют детей в возрасте до трех лет, в частности, если другой родитель безработный. На сайте нижней палаты парламента в карточке этого законопроекта отмечается, что он был принят 26 октября.

Кроме этого изменения были внесены поправки к части 4 статьи 261 ТК РФ, запрещающие увольнять любого родителя, а также законного представителя ребенка, в случае, когда он является единственным кормильцем ребенка до 14 лет или инвалида до 18 лет. Прежде до принятия данных поправок этим правом могли воспользоваться лишь матери.

Причиной внесения поправок явилось признание Конституционным судом РФ в декабре прошлого года того, что редакция ТК РФ, которая существовала на тот момент, противоречит основному закону России, а точнее: она носит дискриминационный характер, так как отцы при увольнении были лишены равных с матерью гарантий. Также суд постановил, что прежняя норма закона нарушает конституционный принцип защиты семьи, детства, материнства и отцовства.

Часть 4 статьи 216 ТК РФ Конституционный суд России рассмотрел после обращения многодетного отца Алексея Остаева, которого уволили с должности главного художника ООО «Логос-Медиа» в 2010 году из-за сокращения штатов. Алексей Остаев не сумел в суде отстоять свои интересы, из-за того, что по закону иммунитет от увольнения тогда имели лишь многодетные матери.