Рабочие и «Фольксваген» заключили почётный мир

Закрепить формулу ежегодного гарантированного повышения зарплаты на «уровень инфляции плюс 2%» в коллективном договоре, удалось в результате пятимесячных переговоров между руководством завода «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус» (Калуга), его сотрудниками и представителями Межрегионального профсоюза работников автопрома.

Как сообщил 19 сентября сайт МПРА,  Дмитрий Трудовой, председатель первичной организации МПРА на «Фольксвагене» отметил, что «эта формула – фирменный знак МПРА. Там, где наш профсоюз имеет сильные позиции, мы добиваемся включения этого пункта в колдоговор… Таким образом, минимальная зарплата на «Фольксвагене» вырастет в апреле 2013 г. до 30 647 рублей, максимальная – до 32 443. До начала переговоров минималка у нас составляла 26 341 рубль. График повышения зарплаты рассчитан до 2015 года».

В коллективный договор ещё вошли положения, которые касаются социальной поддержки работников. Молодожёны, матери и отцы – одиночки, многодетные родители и прочие категории рабочих получат дополнительные оплачиваемые дни к отпуску, а также материальную поддержку от работодателя. Напряжённая дискуссия шла по вопросу скидок при покупке произведённых заводом автомобилей для сотрудников. В результате сошлись на том, что «Фольксваген» будет компенсировать сотрудникам калужского завода 4% стоимости покупаемых автомобилей.

Определённые результаты достигнуты и в вопросе о графике смен. Профсоюз требовал отмены рабочих смен в субботы. В итоге будет создана комиссия по разработке нового графика, в неё войдут представители МПРА и иных действующих профсоюзов на «Фольксвагене».

Тем не менее, ряд требований, которые выдвигались рабочими, так и не был удовлетворён. К примеру, не решены вопросы об оплате детских садов, путёвках в лагеря отдыха и обеспечении иногородних рабочих жильём за счёт компании. Не выполнено и требование профсоюза о назначении доплат за вредность, введении 36-часовой рабочей недели и дополнительных днях к отпуску для всех рабочих.