Топ-менеджеры готовы работать сверхурочно

Исследование «Готовность к переработкам» проводил информационно-аналитический центр MRS рекрутинговой компании MarksMan. В нем принимали участие 850 ведущих менеджеров и HR-ов. Исходя из полученных результатов проведенного опроса, 71% специалистов, 89% среднего звена и 68% топ-менеджеров готовы оставаться хоть каждый день после работы, при условии, что каждая переработка будет подкреплена в денежном эквиваленте. Из общего числа респондентов 36% мотивировали свое согласие денежной компенсацией, а 10% сказали, что хотят таким образом заработать хорошее расположение начальства и повышение в должности, сделав при этом вертикальную карьеру.

Что же касается переработок за границей и в нашей стране,  то здесь неоспоримый перевес остается за Россией (83% россиян против 17% их зарубежных коллег). Средний менеджмент  и специалисты в международных компаниях работают тоже сверхурочно (36% против 46% российских).

В неделю топ-менеджеры в среднем перерабатывают по 10 часов (34%), по 4 часа  - 33%, тогда как среднее звено работает сверхурочно от 3 до 5 часов в количестве 69%. Больше остальных перерабатывают менеджеры по продажам и сотрудники в отделах закупок (11% и 9% соответственно).

Специалисты  Marksman Recruitment Solutions подсчитали, что у 81% компаний встречаются переработки. А вот компенсация за них проводится лишь в половине российских компаний (23% компаний платят сотрудникам, а 27% дают выходные дни за отработанное время).

Российские граждане, по результатам проведенного опроса, относятся к переработкам негативно, международные компании нейтрально и положительно. Основными причинами сверхработы остаются: увеличение объема работы и чрезмерная загрузка, неправильное планирование рабочего времени и неграмотная расстановка приоритетов.