Зачем бизнесу люди с психическими расстройствами?
Впереди IT-компании стоят антисоциальные гики, хэдж-фонды привлекают чудаков по биржевому анализу, даже в политике требуются лидеры с противоположными мнениями.
Если в школе не любят «белых ворон», то на работе к ним относятся весьма благосклонно.
По мнению зарубежных рекрутеров, многие программисты напоминают людей с синдромом Аспергера: они одержимы только своей специализацией и своей сферой деятельности, обладают страстью к цифрам и машинам, схемам, склонны к монотонной работе и все они недостаточно социализированы. Между программистами даже существует шутка, что Сеть была изобретена людьми с болезнью Аспергера, чтобы они могли где-то общаться с себе подобными.
Wired magazine после назвал это состояние людей, связанных с программированием, теми, у кого есть «синдром гика». Один из прошлых инвесторов Facebook Питер Тиль в интервью New Yorker заявил:
Люди, которые создали их (Сети), являются кем-то вроде аутистов.
Те, кто близко знаком с Марком Цукербергом, утверждают, что он – ярко выраженный больной с синдромом Аспергера. Главной его чертой является то, что он вообще не заботится об обратной связи со своим собеседником и не подтверждает то, что он вас слышит и вообще слушает.
Крэйг Ньюмарк, основатель Craigslist, любит шутить по поводу своих психических отклонений и странностей, говоря, что все люди, так или иначе с ним связанные по работе, кажутся ему «неприятно знакомыми».
Но не только программисты отличаются своей нестандартностью взглядов, бизнесменов, которые просто зациклены на своей работе, также относят к группе риска. Джули Логин (Cass Business School) проводила тестирование, в котором и пришла к выводу о том, что 35% бизнесменов страдают дислексией (у них рассосредоточено внимание). Самыми яркими примерами среди них являются: основатели Форда, General Electric, IBM и IKEA, а также Ричард Брэнсон (Virgin Group), Джон Чемберс (Cisco) и Стив Джобс (Apple). Психолог подчеркнула, что такое случается с ними потому, что они приучены делегировать свои полномочия, но сами мало что делают собственноручно.
И ещё одно заболевание, от которого страдают крупные бизнесмены: синдром дефицита внимания. Если ребенок не может усидеть долгое время на месте – это самая настоящая беда для педагогов, а вот взрослый человек такого порядка – источник новых и нестандартных идей.
Многие люди с дефицитом внимания создают свой довольно успешный бизнес. Основатель JetBlue Airways Дэвид Нилман говорит:
Мой мозг, страдающий от дефицита внимания, ищет лучшие способы сделать ту или иную вещь. Вместе с неорганизованностью, медлительностью, неспособностью сконцентрироваться, синдром дефицита внимания обеспечивает творческий потенциал и готовность к риску.
Бизнес, считают психологи, будет развиваться только тогда, когда впереди него будут люди с нестандартным взглядом на жизнь, как бы «повернутые боком» к нашему обыденному миру…