Плюсы и минусы сотрудничества с кадровыми агентствами

В жизни любого человека наступает момент, когда необходимо искать работу. Сейчас достаточно много способов поиска подходящей вакансии. Можно искать работу по объявлениям в газетах, интернете; разместить свое резюме на специализированных сайтах; узнавать о вакансиях через знакомых, обращаться в кадровые агентства. Мы рассмотрим подробнее последний способ.

Начнем с того, что все кадровые агентства делятся на два типа: рекрутинговые агентства и агентства по трудоустройству. Заказчиком в рекрутинговой компании выступает потенциальный работодатель, а в агентстве по трудоустройству – соискатель.

Рассмотрим плюсы и минусы сотрудничества с этими организациями для соискателей.

Плюсы рекрутинговой компании:

1) Соискатель не платит за подбор подходящих вакансий, плату берут с потенциального работодателя;

2) Так как для работодателя услуги платные – здесь нет вакансий от ненадежных организаций с большой текучкой кадров;

3) Вашу анкету вносят в базу данных и сотрудники компании сами связываются с вами.

Минусы:

1) Часть услуг может быть платной (подготовка к собеседованию, составление резюме и т.д.);

2) Удлиняется процесс поиска работы. Сначала вы проходите собеседование с сотрудником кадрового агентства. Только после этого создается и отправляется ваше резюме потенциальному работодателю. А дальше придется подождать, пока потенциальный руководитель ознакомится с резюме, и только после этого может состояться собеседование непосредственно с работодателем.

Плюсы агентства по трудоустройству:

1) Большой выбор вакансий для молодых специалистов без опыта или со скромным опытом работы. Также достаточно много вакансий для специалистов сферы торговли, и рабочих специальностей;

2) В компаниях по трудоустройству уже есть готовый список вакансий. Вам могут быстро предоставить несколько вакансий.

3) Вам помогут составить правильно резюме и сами отправят его всем возможным работодателям.

Минусы:

1) Услуги платные именно для соискателя;

2) В серьезном агентстве вам не дадут 100% гарантии, что вас устроят на работу по выбранной вами вакансии;

3) Как уже писалось выше, подбор вакансий платный. Если вы не прошли собеседование, деньги вам не вернут.

Если вы решили обратиться в кадровое агентство, узнайте, сколько лет оно существует на рынке (если 5 лет и более можно смело идти). Полезно взять с собой записную книжку и ручку (чтобы делать необходимые пометки, так как информации может быть много), а еще лучше и удобнее взять цифровой диктофон. Дома вы сможете еще раз прослушать всю информацию, к тому же, записать все невозможно физически. Не стесняйтесь задавать вопросы, если что-то непонятно.

И напоследок, совмещайте все доступные способы по поиску работы. И результат вы получите быстро.