Что нельзя говорить во время собеседования

В момент, когда вам удается получить приглашение на собеседование, можно считать, что половина пути к мечте о работе уже пройдена. Однако, то как проходит собеседование имеет решающее значение, поэтому необходимо обратить внимание на то, что и как вы говорите работодателю. Кроме того, вы должны знать, что нельзя говорить во время интервью. Вот несколько советов по этому поводу:

Какую зарплату я буду получать?

Вознаграждение является одним из наиболее важных аспектов работы, и все знают это, даже работодатель. Тем не менее, рекомендуется оставлять впечатление, что это не единственная вещь, что вас интересует. Подождите, пока работодатель сам начнет разговор о деньгах.

Чем занимается компания?

Раз вы пришли на интервью, работодатель ожидает, что вы уже знаете, чем занимается компания. Если вы спросите его, какова сфера деятельности компании, о вас сложится не совсем хорошее впечатление.

Какие преимущества я буду иметь?

Обычно компании не обязаны предоставлять вам бонусы или подарки, но если работодатель делает это, это его выбор. Вы не должны затрагивать эту тему, так что избегайте спрашивать об отпусках, ваучерах, бонусах и т.д. Если компания заботится о своих служащих, они сами скажут вам об этом. В противном случае, вы создадите о себя впечатление, что единственное, что вас заботит, это финансовая сторона вопроса.

Никого не дискриминируй

Даже если у вас есть что-то против разных национальностей, религий или сексуальной ориентации, во время интервью не показывайте это, чтобы оставить впечатление, что вы беспристрастны, особенно если работа связана с клиентами. Избегайте давать слишком много информации в этой области, даже если работодатель бросает вам вызов - может быть, он вас только тестирует. От вас зависит, пройдете вы собеседование или нет!