Как влиться в новый коллектив на новой работе?
Вы устроились на новую работу. Все волнения по поводу того, что вас могут не взять на работу уже позади. И теперь постает вопрос: «Как влиться в новый коллектив?». Да действительно это актуальный вопрос и без необходимых знаний можно наделать много ненужного, что значительно может ухудшить отношения с новым коллективом.
Как вы уже многие слышали, встречают по одежде, а провожают по уму. Поэтому нужно приходить на работу в одежде, которая будет соответствовать имиджу компании. Не нужно сильно выделяться одеждой, но и не нужно очень скромно одеваться. Вы должны выбрать что-то посредническое. Но и за аккуратностью тоже нужно следить.
Очень важно продемонстрировать позитивный настрой. Люди, которые всегда на позитиве, как правило, располагают к себе людей. Улыбайтесь. Но ненужно делать из себя клоуна. Улыбаться нужно уметь тоже в меру. При разговоре старайтесь устанавливать зрительный контакт с собеседником, не нужно уводить взгляд в другую сторону.
Уже в первый день работы нужно со всеми здороваться и постараться раззнакомиться. Проявляйте общительность к сотрудникам. Общайтесь свободно. Также научитесь слушать. Не нужно очень много разговаривать. Общительность это не тогда когда человек очень много говорит, а тогда когда человек может поддержать разговор, когда человек может найти уместную тему для общения. Но и конечно, когда человек умеет слушать и не перебивать.
Также очень важно заметить такой аспект, что не нужно быть выскочкой, но и не нужно быть скромным. Будьте раскованы. Постарайтесь продемонстрировать отличное чувство юмора, рассказав парочку свежих анекдотов. Но все это нужно делать в уместной ситуации. Не нужно перевыполнять работу. Потому как другие могут этого не понять. Конечно, всем хочется уже с первых дней работы продемонстрировать свой профессионализм, показать, что вы очень хороший работник. Но зачастую все это заканчивается недопониманием в коллективе. Просто работайте, но работайте качественно. Но еще раз заметьте, не нужно перевыполнять работу. Профессионализм приходит с годами. И то, что вы профессионал поймут со временим.
Не бойтесь спрашивать. Спрашивайте если что-то не понятно в работе. Попросите дать вам совет в решении какой-нибудь проблемы по работе. Этим вы покажете сотруднику, у которого просили совет, что вы видите в нем специалиста в работе. Ему будет приятно, что вы советуетесь с ним.
Нужно также обратить внимание на обеденные перерывы на работе. Именно на них вы можете отвлечься от работы и поговорить за обедом с сотрудниками. Настроить с ними отношения. Важно заметить, при общении с ними, что когда вы уходили с прежнего места работы, у вас сохранились очень хорошие отношения со всем его коллективом, и вам не хотелось покидать его. Таким образом, вы покажете им, что вас уважали на прежней работе и что вы умеете относиться с людьми.
Обратите внимание на то, кто с кем общается, у кого с кем какие отношения. Узнайте, кто какую должность занимает, кто к кому как относиться. Будьте в курсе всех событий. Проанализируйте у кого какой характер. Если вы будете знать о том, какой климат в коллективе, вы уже будете знать, что не нужно делать, к кому не нужно с каким вопросом обращаться. Это предостережет вас от многих неприятностей.
Не нужно рассказывать о своей личной жизни, что бы, если вдруг с кем-то все-таки нарушаться отношения у них не было на вас компромата. Не было к чему придраться. Но лучше со всеми дружить и поддерживать хорошие отношения. Со временем, когда вы уже вольетесь в коллектив, нужно показать, что вы дорожите отношениями с ними. Покажите уважение к коллективу.
Не нужно также пропускать мероприятия, в которых берут участие сотрудники вашей компании. Если вас приглашают пойти где-то посидеть или где-то собраться в каком-нибудь ресторане, не отказывайтесь. Отказом вы будете отдаляться от коллектива.
Помогайте, если кто-то вас о чем-то попросит. Но не нужно давать повода, чтобы на вас пахали. Не бойтесь также просить, и вы помощи, но тоже не переусердствуйте.
Не нужно встревать в конфликты и споры. Старайтесь их обойти и остаться не затронутым. Но если вы уже влились в коллектив и завоевали уважение, вы можете разборонить агрессоров (тех, между кем возник конфликт). То есть мирно, не затронув ничего лишнего, помирить их, настоять на рукопожатии (в зависимости от ситуации). Таким образом, вы поставите себя как авторитетного человека и где-то даже проявите лидерские качества и покажите, что все для вас здесь друзья, и вы не хотите, чтобы кто-то ссорился из-за пустяков. Но заметьте, что если вы еще не влились в коллектив или вы работаете первые дни, не нужно встревать. Вас могут оттолкнуть, сказав: «какое твое дело, ты здесь работаешь только пару дней». И очень важный аспект – не поддавайтесь на чии-то провокации. Многие делают все, чтобы спровоцировать вас на конфликт или на принятие неправильного решения.
Так что старайтесь хорошо работать, всегда быть со всеми в хороших отношениях, и вы будете пользоваться авторитетом в компании.