Как быстро подняться по карьерной лестнице

Для  многих работников очень важен вопрос о продвижении по службе, в  проявлении себя и своих талантов. Но не все знают, как и что нужно делать. У меня нет для этого определенных принципов и методик, но есть самые важные шаги, выполнение которых окажут большую помощь для достижения вашей цели.

Рассмотрим, первоначально, что из себя, представляет наша цель. Продвижение по службе – нормальное и вполне приличное желание. Оно дает нам :  во-первых, повышение зарплаты, во-вторых, уважение коллектива, в третьих, подчинение некоторых сотрудников, в четвертых, самовыражение и т.д. Перечислять можно много, но основная цель для продвижения - это,  конечно же, самоутверждение в собственных глазах. Да, некоторых повышение интересует только ради хорошей заработной платы. Не спорю, деньги всегда нужны. Но то, что не купишь за деньги - повышенная самооценка. Да, приятно когда в тебе появляется уверенность в себе и понимание того, что ты сам чего-то можешь и умеешь. Появляется прекрасная возможность проявить все свои навыки, знания и опыт. Об этом мечтает каждый работник. Как говорится, плох тот работник, который не мечтает стать директором.

Итак, что для этого нужно. Принципиально не важно, как вы хотите достичь своей цели, можно наплевать на все моральные качества и «перешагивать» через головы всех вышестоящих сотрудников собрав всю свою ярость в кулак вышибать лбом стены для достижения своей цели. Цель, как говорится, оправдывает средства. Но, этот метод я вам не советую. Почему? Потеряете уважение коллектива. А это не маловажный фактор. Потом  узнаете почему.

Есть множество других менее «аморальных» способов шагнуть на ступеньку выше. Их не так много, но все они очень важны. Перечислим эти принципы по порядку:

1. В первое время, когда вас только взяли на работу, проявите усердие и покажите, что вы  трудоголик. Если остается незаконченное дело, обязательно его закончите, даже если вам придется работать до позднего вечера. Не оставляйте текущих дел на потом, на завтра и т.д. Дела имеет такое противное свойство накапливаться. Поэтому заканчивайте свои обязанности по мере их прихода сразу.

2. Никогда не спорьте с начальством! В споре рождается истина, если спорят два философа. Но когда спор идет между людьми различного статуса, то это приводит к увольнению одного из них и не секрет кого именно. Так же это приводит к большим проблемам. Начальству, обычно не нравится, когда с ним спорят особенно подчиненные. Вы можете  высказывать свое мнение, предлагать идеи, но не более того. Давать советы директору рекомендуется в редких случаях. Почему? На этот вопрос легко ответить, если поставить себя на место директора.

3. Не сплетничайте. Меньше всего обсуждайте  с коллегами кого-то или что-то не по работе.  Любой ваш неверный шаг может быть красиво преподнесен (не в вашу пользу) шефу вашим конкурентом, который тоже мечтает занять место повыше.  Лучше всего для вас,  если  будете «отрезать» такие разговоры, когда  например: обедаете или гуляете вместе с коллективом. Этим самым заработаете уважение ваших коллег. И о вас сложится впечатление, как о  человеке держащего нейтралитет. А это уже большой плюс для вас. При первом случае на повышение ваша кандидатура будет стоять на первом месте среди сотрудников. Ваши коллеги сами поддержат это предложение.

4. Будьте активнее других. Но, в меру. Не переусердствуйте. Не лезьте туда, где решение вопроса лежат не в вашей компетенции. Начальству нравятся такие сотрудники.  Будьте всегда готовы принять на себя ответственность.

5. Не бойтесь никакой работы. Даже если она вам не знакома. Любое задание всегда можно сделать, если проявить смекалку. К любому делу проявляйте творчество. Это очень ценится среди коллектива. Если же задание никак не выполнить, не спешите отказываться от нее. На этот случай всегда есть вариант  спросить у вышестоящих сотрудников, они  обязательно подскажут.

6. Не подхалимничайте. Иначе, тем  самым вы себя низко поставите в глазах других. Один раз, заметив это вашими коллегами, вмиг потеряете их уважение. Дальше  станете только постоянной  темой для разговора, пока вас нет.

7. Будьте осторожны. Если в вашей организации имеются филиалы, и вы там работаете, а через некоторое время вас приглашают поработать в головной офис это первый признак вашего повышения. Придя в головной офис, постарайтесь познакомиться сразу со всеми коллегами. Не задавайте лишних вопросов, что не касается работы. Будьте уверены в себе и ведите себя так, чтобы все знали, что вы достойны, работать именно в головном офисе. Это делается для того, чтобы коллеги видели ваш опыт и ваш профессионализм. А для начальства - не разочарование в вашем выборе.

8. Не смешивайте личную жизнь и работу. Если для вас карьера очень важна, и вы поставили себе цель добиться ее, то имейте в виду: ваши личные дела и личная жизнь должны быть немного на втором плане. Ни в коем случае не приносите «ваш сор из избы» на работу. О ваших семейных проблемах никто не должен знать. Выйдя из дома в плохом настроении из-за ссоры с родными и близкими, не показывайте это на работе. Все должны быть уверены, что у вас на «личном фронте» все благополучно. Проблемы житейские решатся, а вот потерянную должность вернуть будет нелегко.

9. Больше занимайтесь спортом. Запишитесь на секцию. Принимайте холодный душ по утрам, что хорошо поднимает тонус. Старайтесь проводить выходные дни в активном отдыхе: лыжи, коньки, велосипед, игры с мячом и т.д.  Делайте утренние пробежки - это очень бодрит и поднимает настроение. А с хорошим настроением любое дело по плечу.

Все примеры, советы и рекомендации, которые были указаны выше, не относятся конкретно ко всем. Могут быть отклонения от нормы. Может быть так, что какие-то советы напротив, ухудшит все дело.  Имеется ввиду, в каждом конкретном случае подходят те или иные рекомендации, смотря по обстоятельства, поэтому нужна импровизация по ходу действия. А какой шаг применить вы додумаетесь сами. Помните одно, начальства бывают разные по характеру, амбициям, целям и эмоциям. Поэтому, следует сначала изучить вашего шефа, а уж потом применять различные схемы для достижения цели. Для этого не нужно быть специалистом по психологии. Все намного проще. Запомните его привычки, желания. Изучите характер. Предугадывайте его шаги заранее. Как только этого достигните, можете действовать. В любом случае как бы там ни было, все зависит от вас самих. Если захотите продвижение по службе, уверен вы найдете множество  способов для достижения этой цели. Но не забывайте те правила, которые вы прочитали. Это важно.  И не верьте никому, кто говорит, что это не возможно. Поставили цель – добейтесь!