Как успешно пройти психологические тесты при приеме на работу?

Теоретически и эмпирически обоснованная система высказываний при наборе на вакантные места предприятий очень распространена в Западной Европе. С подобной системой уже работают достаточное время, около 10 лет.

В России такая система еще не достаточно распространена. С течением времени она получит большее распространение в связи с быстрым и качественным определением выдающихся профессиональных навыков индивида.

Достаточное количество компаний и профессионалов по подбору работников более обыкновенного преувеличивают значение итогов тестирований. Для того, чтобы это не помешало вам достичь понравившейся вакансии, важно преодолевать все трудности.

Первый тест по психологии, предлагающийся при приеме на работу, носит название любимый цвет.

Условия таковы: необходимо расположить предложенные цвета в порядке от более приятного к менее неприятному.

Для чего это надо?

Подобный тест определяет состояние нервной системы человека.

Каждый цвет трактуется как потребность лица в чём-либо.

Красный тон требует решительного действия.

Желтый -ориентирован на стремление к цели.

Зеленый цвет проявляет интерес к самоутверждению. Серый - демонстрирует усталость и желание покоя.

Фиолетовый цвет уводит человека от реальности к иллюзиям. Коричневый - просит защиты. Черный показывает понижение сил и кризис.

А теперь ответ к тесту. Карточки должны располагаться в соответствии со стремлением человека(первые две),сегодняшним положением дел (3 и 4), безразличной позицией (5 и 6),а в конце находится кризис и негатив (7 и 8).

На первых позициях обязательно должны располагаться красные, желтые, синие и зеленые цвета. Сам порядок не имеет значения.

Наиболее распространенным вариантом считается последовательность активного и целеустремленного человека. Цепочка будет представлять вот такую гамму цветов: красный; желтый; зеленый; синий ; фиолетовый; коричневый; серый; черный.

Может возникнуть ситуация, когда вас попросят повторно пройти такой тест. Чтобы не показать себя несбалансированным человеком, необходимо поменять последовательность любых первых карточек.

Вас ожидает и второе задание, это урок рисования.

Ваша задача изобразить человека, дерево и дом.

Как понять такой тест? Это задание отражает взгляд человека на жизнь.

Пропорциональный рисунок рисуют уверенные в себе личности. Значителен порядок нарисованных предметов. Дом характеризуется нехваткой безопасности. Человек - концентрацией внимания на своей персоне. Дерево обозначает силы и жизненную энергию.

Ответом служит практическое и пропорциональное изображение.

Покажите свою коммуникабельность, стремление сотрудничества с коллегами.

В рисунке важны детали. Дорога до крыльца обозначает контактность, корни дерева ассоциируются связью с сотрудниками, двери и окна показывают дружелюбие и расположенность к коллективу. Солнце - символ любви к жизни. Дерево с плодами демонстрирует практичность, а домашнее животное показывает какой вы заботливый человек.

Тест № 3 предлагает продемонстрировать происходящее на картинках, предоставленных вам. Необходимо прокомментировать мысли человека и его поступки.

Смысл задания в изложении хода мыслей лица. Другими словами - каждый видит то, что его больше всего сейчас волнует. Любой человек с помощью подобного теста раскрывает свои проблемы и опасения, а также свое мировоззрение.

Если картинка будет негативного характера, то человек прокомментирует ее собственными отрицательными мотивами.

Держитесь всегда в положительном направлении при истолковании таких изображений.

Следующий тест называется « Клякса».

Предлагается изображение кляксы или пятна. Суть теста в том, чтобы узнать ваш взгляд на данное. И опять необходимо расшифровать рисунок в позитивном ключе.

Каждый негативный момент нужно расшифровать с индифферентной точки зрения.

Последним является тест Айзенка.

За предложенное время необходимо ответить на вопросы разнообразных категорий. Задания могут содержать логические и математические головоломки.

С помощью такого метода определяется коэффициент интеллекта человека. Результаты, конечно, не могут с достаточной точностью определить интеллект человека, но тем не менее этот тест остается популярным в нынешнее время.

Если вам предложат пройти этот тест, необходимо сосредоточиться. Но не стоит забывать, что некоторые вопросы могут содержать заднюю мысль, чтобы вы при детальном решении не заметили ее и ответили неправильно. При нехватки времени решайте тест без твердой уверенности ( на удачу). Какие -то вопросы все равно окажутся правильными.

Заранее, до собеседования, рекомендуется пройти несколько типовых тестов в интернете. Так вы определите методы их решения. Не стоит также злоупотреблять решением тестов, иначе будете чересчур умным человеком для необходимой вакансии.

Надеюсь, что теперь при устройстве на работу, не возникнет сложностей при прохождении подобных заданий. Теперь вы знаете ответ на них, который и приведет вас к успеху!