Профессионально-этический Кодекс консультантов по подбору персонала

Мы, члены Ассоциации консультантов по подбору персонала, добровольно принимаем на себя обязательство придерживаться в своей работе следующих этических норм:

• С уважением относиться к коллегам, заказчикам и соискателям;
• Не принимать действий, в результате которых может пострадать профессиональная репутация коллег по Ассоциации;
• Конфликтные ситуации между компаниями - членами Ассоциации консультантов по подбору персонала стремиться разрешать в рамках самой Ассоциации;
• Не заниматься целенаправленным переманиванием (хэд-хантингом) сотрудников компаний - членов Ассоциации консультантов по подбору персонала;
• Постоянно совершенствовать свои знания и профессиональные навыки, в том числе путем обмена опытом со своими коллегами;
• Не заниматься целенаправленным переманиванием от одного заказчика к другому (хэд-хантингом) ранее устроенных соискателей, а также других сотрудников компаний-заказчиков, имена которых были раскрыты заказчиком в ходе выполнения предыдущих заказов;
• Не работать с соискателями и заказчиками, чья деятельность не укладывается в рамки этических норм, принятых в демократическом обществе;
• Обеспечивать конфиденциальность информации, получаемой от соискателей и заказчиков, не допускать разглашения информации, которая может причинить вред соискателю или заказчику;
• Сохранять анонимность заказчика и соискателя до тех пор, пока от них не будет получено разрешение на разглашение соответствующей информации;
• При отборе соискателей не допускать дискриминацию по половым, расовым, национальным, религиозным, возрастным или политическим признакам и руководствоваться исключительно профессиональными и психологическими требованиями заказчика;
• Придерживаться принципов независимости и объективности при оценке соискателей;
• Не применять никаких специальных методов оценки и обследования соискателей, не получив на то их согласия;
• Не совершать действия, которые могут повредить соискателям на их нынешней работе;
• Ни в какой форме и ни при каких обстоятельствах не запрашивать вознаграждения от соискателей за их трудоустройство.