Как быстро влиться в коллектив

Работа вашей мечты у вас уже есть, ведь собеседование пройдено успешно и все задания в прошлом. Но как же вас встретит новый коллектив? Удастся ли вам найти общий язык с ними?

Чтобы не мучить себя такими вопросами, прислушайтесь к советам  Recruiting.Spb.ru.

Для начала, успокойте себя, ведь причин для пугающих эмоций нет. Многие коллективы положительно относятся к новичкам. По данным от Recruiting.Spb.ru, большинство компаний адаптирует новых сотрудников, вводит их в курс дела, проводит экскурсии, ознакомительные тренинги, личные беседы и многое другое.

Попали в дружелюбную компанию- следуйте принятому плану по адаптации. Даже если вам все давно известно, уважайте то, что вам уделяют большое количество внимания и слушайте. Учитывайте все советы вашего наставника, чем больше вы вопросов ему задаете, тем лучше.

Однако с наставниками нужно быть осторожными.

Если компания не предполагает мер по адаптации, то адаптируйтесь самостоятельно. Кто- либо из ваших новых коллег придет вам на помощь и поможет освоиться. Спрашивайте его обо всем, что вас интересует, не отказывайтесь от предложения сходить куда-нибудь вместе, делитесь первыми проблемами.

Но оставайтесь начеку. Может это вовсе не бескорыстная помощь? Иногда наставник хочет увидеть в новом сотруднике своего помощника, а лишние обязанности вам не нужны, тем более они оплачиваться не будут.

Слушайте и молчите.

Согласно опросу от имени Recruiting.Spb.ru, 10% менеджеров уверены, что новый сотрудник должен слушать и молчать. Необходимо быть доброжелательным и общительным. В первую неделю работы вашей главной целью является адаптация, а не трудовой подвиг.

Старайтесь как можно быстрее вникнуть в режим работы компании и суть дела. Есть ли дресскод, с какого времени начинается работа и до какого часа, принято ли поздравлять коллег с праздниками. Узнайте как можно больше.

Кто есть кто.

С первых дней работы присматривайтесь к коллективу, определите кто есть кто. Есть ли в компании неформальный лидер.. Отличить от всех его очень легко, к его мнению прислушивается руководство и коллеги. Завяжите отношения с таким человеком, зная его, вы сработаетесь с остальными коллегами.

Среди коллег вам также встретится и другой тип- это сплетник. И далеко не всегда это женщина, ведь мужчины тоже любители потрепать языком. С таким человеком нужно вести себя очень осторожно. Рассказывайте о себе только то, что не будет вредить вашей репутации.

Не исключено, что вы можете кому то не понравиться. О причинах догадаться сложно, ведь они могут быть разные. Запомните, что вашей главной целью является успешная работа и карьерный рост, а не всеобщее расположение сотрудников.

Служебные романы.

Избегайте в новом коллективе романов. Любовные отношения на работе-большой риск испортить отношения в коллективе. среди сотрудников и создать о себе негативное впечатление со стороны работодателя.

Не торопитесь дружить.

Вы пришли на новую работу не для того, чтобы сразу обзавестись друзьями, для начала постепенно вливайтесь в коллектив. Многие коллективы работают на духе соперничества и ни о какой чистой дружбе и речи быть не может. Пускай, поначалу, ваши взаимоотношения будут деловыми, но дружелюбными. Дружба завяжется сама собой.