Увеличатся штрафы за трудовую дискриминацию людей с ограниченными возможностями

Вступил в силу закон, исходя из которого работодатели, которые необоснованно отказали в трудоустройстве инвалиду, теперь будут обязаны заплатить штраф в три раза больше, чем прежде.

Закон № 11-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов», положения которого вступили в силу 8 марта, был подписан президентом России Владимиром Путиным 23 февраля. По сообщению официального сайта Президента РФ, закон предполагает изменения в Кодексе РФ об административных правонарушениях. Так, если прежде за отказ инвалиду в принятии на работу в пределах квоты предусматривался штраф от двух до трех тысяч рублей, теперь же должностное лицо компании будет обязано заплатить от пяти до десяти тысяч.

Появились и иные нововведения. Таким образом, после изменений в законе «О социальной защите инвалидов» работодатель теперь будет обязан предоставлять не только рабочие места для сотрудников с ограниченной трудоспособностью, но и отмечать данные о таких рабочих местах в локальных нормативных актах.

Также изменения затрагивают и отношения компаний с центрами квотирования. Работодатели до вступления закона в силу были обязаны отчитываться перед органами лишь о соблюдении квоты. Ну а теперь, после изменений в законе «О занятости населения», они будут обязаны предоставлять сведения о наличии вакансий для сотрудников с ограниченной трудоспособностью. И для этого им будет необходимо предоставить ссылки на локальные документы компании, в которых находятся данные о рабочих местах для работников с ограниченной трудоспособностью.