Как попасть под прицел охотника за головами?
Хедхантеры работают не на соискателя, а на компанию работодателя. Их работа заключается из лучших найти самых достойных. Однако, их можно использовать как инструмент при поиске работы. Их интересуют трудоустроенные сотрудники, которые лояльны к своему начальству, которые не собираются увольняться. Поговорим же о том, как стать мишенью охотника за головами.
Их цель- это руководители, талантливые люди и специалисты. Они заполняют "бесценные" вакансии, которые недоступны широкому кругу соискателей. Охотников интересуют лучшие, а это те, которые не находятся в списках безработных.
Большинство хедхантеров специализируются на определенных областях, например, тяжелая промышленность. И выбрать охотника нужно того, в интерес которого входит ваша деятельность.
Чтобы вами заинтересовался охотник за головами необходимо посещать и совершать следующее:
- Профессиональные ассоциации. Присоединившись к профессиональному объединению вы будете в курсе всех новостей и заведете новые полезные знакомства.
- Поддерживайте отношения с бывшими коллегами. Так как рекомендации играют большое значение для хедхантеров, то старые коллеги могут вам очень поспособствовать получению такой рекомендации.
- Участие в конференциях, выставках. Публичное заявление о себе, о своих достижениях лишними не окажутся.
- Регистрация на профессиональных форумах, порталах. Ведь охотнику проще и быстрее обратиться к интернет источникам.
- Публикация статей по профильной теме в журнале. Это действует как дополнительный способ заявления о себе и о своих умственных способностях.
- Обновление своего резюме. Обновлять его следует постоянно и при подходящем моменте его предоставить.
- Не торопитесь увольняться и делать выводы. Работа хедхантера заключается в том, чтобы предоставить кандидатов клиенту и именно заказчик примет окончательное решение.
- Не докучайте звонками. Это может вызвать подозрение и отпугнуть охотника за головами. Ваша цель заключается в том, чтобы с вами сами хотели связаться.
Если на данный момент вы не приняли решение о смене работодателя, это не значит, что не будет актуальным для вас эта тема. Поэтому, если вам позвонил хедхантер по позиции, в которой вы не заинтересованны- не рубите концы. Ответьте вежливо и подробно опишите, что вас интересует.