Появились новые методы проверки полицейских на профпригодность
Ученые из Санкт-Петербургского государственного медицинского университета, Северного государственного медицинского университета и нескольких других НИИ разработали новый метод проверки полицейских на профпригодность, который отличается высоким уровнем достоверности. К тому же с помощью данного метода можно проверять военных и сотрудников МЧС. Проверка заключается в анализе микробиологических параметров и психологических тестах. Создатели методики уверяют, что она даст возможность заранее отбраковывать всех сомнительных соискателей, а также давать точную характеристику профессиональным способностям уже работающих сотрудников.
Новая методика уже проверяется на деле, но пока лишь в локальном масштабе. В Архангельской области и Санкт-Петербурге так проверяют сотрудников полиции. Разработчики надеются на то, что в будущем получится распространить этот опыт на всю Россию. Пока еще метод будет исследоваться только на ограниченном количестве сотрудников экстремальных служб. Позднее будет опять проверяться его эффективность.
Финансирование работ отчасти осуществлялось Российским гуманитарным научным фондом, который выделил исследователям грант, но в основном ученые проводили исследования по своей инициативе. Дополнительного финансирования им никто не предоставлял.
Метод исследования личности российские ученые выбрали оригинальный. Обычные, стандартные тесты позволяют определить психологический портрет кандидата, но для экстремальных работ требуется иной подход. И потому исследователи приняли решение подключить к делу нейробиологов. Они проверяют биохимические показатели, гормональный фон, иммунитет. Тесты нацелены именно на то, чтобы определить, как человек будет себя вести в экстремальной ситуации, сможет ли сохранить над собой контроль.
Юлия Родыгина, доктор медицинских наук из Санкт-Петербургского государственного медицинского университета имени академика Павлова рассказала в интервью о данной методике подробнее: «Я почти четыре года работала в органах внутренних дел на должности практического психолога. Нам приходилось решать два вопроса. Первый – стоит ли принимать человека на работу. И второй – насколько эффективно он сможет работать. Проанализировав данные о сотрудниках из разных экстремальных служб, мы вывели общую формулу, по которой можно определять профпригодность. Она подходит и для милиционеров, и для военных, и для спасателей. Для всех людей, работа которых сопряжена с большим риском».
Юлия Родыгина отобрала сведения о 560-ти сотрудниках МЧС, МВД, а также о курсантах Университета МВД и о военнослужащих. По результатам данных исследований Родыгина защитила и докторскую диссертацию.
Создатели этого исследования не оглашают каких-то конкретных данных по отсеву кандидатов. Но они утверждают, что «негодных» по итогам теста набирается не более четверти от общего количества кандидатов. Во время наблюдений также было установлено, что чем дольше сотрудник работает в правоохранительных органах, тем больше результаты его тестов отличаются от нормальных показателей.