Кого интересует ваше хобби в резюме?

Нужно ли в резюме указывать свое хобби? Многие рекрутеры говорят, что дополнительная информация о кандидате дает им возможность сделать образ кандидата более понятным. Но есть ли в этом польза для самого кандидата?

Многие кадровики отмечают, что в резюме желательно указать свое хобби. А для рекрутера эта информация дает "пищу для размышления" о соискателе. Проблема в этом видна только одна: такая информация не дает соискателю никаких плюсов, а зачастую иногда и работает во вред. Почему так происходит?

Ответ очень прост: большинство соискателей заполняют резюме так, как хочется им, нeсмотря на то, что существует большое количество статей, которые рассказывают как писать эффективное и правильное резюме. Резюме должно иметь яркую пиар- функцию, о чем кандидаты даже не задумываются и принимают резюме за обычную анкету.

Именно поэтому пункт хобби наиболее любимый у рекрутеров среди всех. Именно с этого пункта пополняются коллекции рекрутеров в виде приколов из резюме. Это происходит потому, что соискатель забывает, что он находится в официально- деловой ситуации и рассказывает о том, что совершенно не обязательно знать рекрутеру. Поэтому в поле зрения эйчара оказываются вот такие плоды личного креатива ( приведенные ниже примеры реальные):

• «Люблю вечерком растрясти тело в футбол».
• «Хобби не занимаюсь, не до этого. Зато в свободное время я люблю рисовать».
• «Обожаю разводить белых мышей! Они такие прикольные».
• «Раньше любил ходить под парусом. После того, как чуть не утонул, сижу дома».
• «Моим хобби была семья, пока не развёлся. Сейчас ищу новое хобби».
• «Вышиваю крестиком (участвовала в конкурсах), вяжу на спицах и крючком. За рабочую смену иногда успеваю связать джемпер» (женщина претендовала на работу бухгалтера).
• «Хобби – собаки, кошки. Они – совсем не то, что люди, с ними можно нормально общаться» (резюме было отправлено на позицию ассистента директора).
• «Хобби – пиво, футбол, телевизор. А что? После работы-то хоть – можно?!»
• «Хобби – искать работу. Занимаюсь им уже полгода, постепенно начало нравиться».

А теперь скажите, приблизили ли эти увлечения кандидата к поставленной цели?

Дело вовсе не в том, что соискатели имеют плохое хобби, дело в том, что такие формулировки экономят время HR- менеджеров от разговоров с вами, а именно потому, что утверждения могут показать, что у человека есть проблемы с речью, с правильностью формулировок. В качестве примера можно взять женщину, которая за рабочую смену успевает связать вещь( пример выше).

Поэтому, заполненная строчка "Хобби" очень полезна рекрутеру. Но выгодно ли это для самого соискателя?

Конечно не все кандидаты описывают свое хобби так, как в примерах выше. но чаще всего дополнительных очков хобби все равно не приносит. И зачем оно тогда нужно?

В резюме нет жестких правил оформления, необходимо только четко прослеживаться ФИО соискателя, его контакты, опыт, профессиональные навыки и специализация. Все остальные пункты можно оставить за кадром, ведь именно для дополнительных вопросов и нужны менеджеры по персоналу.

Поэтому каждое резюме с профессиональными навыками и опытом будет рассмотрено рекрутером внимательно, а все дополнительные данные уточнят либо по телефону, либо на собеседовании.

Поэтому, в памятку соискателю следует отметить, что именно на своем профессионализме и нужно сконцентрироваться в первую очередь.

Информацию в графе "Хобби" вы можете указать тогда, когда абсолютно уверены в том, что она поспособствует повышению ваших шансов в получении работы.

И помните, то, что для вас "классно" не обязательно также воспримется рекрутером, работодателем или менеджером по персоналу.