^{194156, Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр, дом 93.

Телефон/факс +7 (812) 327-4348, 295-8141}

Об агентстве

Cправочники и CМИ о рекрутменте

Справочники

Статьи из справочников и СМИ

Полезные СМИ

Глоссарий терминов Executive Search

Полезные книги

Контактная информация

Справочники

О справочниках, изданных кадровым агенством «Персонал-Сервис»

В 2005 году в свет изданный кадровым агентством «Персонал-Сервис» Специализированный бюллетень «Гид молодого специалиста». По сути это самоучитель, практическое руководство для студентов и выпускников петербургских вузов к тому, как достичь профессионального успеха в начале своей деловой карьеры.

"Гид молодого специалиста" содержит главы:

1. Планирование карьеры.

2. Исследуем рынок труда. Здесь помещена статья «Выпускник: кто более на рынке труда ценен» с результатами исследований заработных плат, проведенными компанией ANT-Management.

3. Формируем сеть контактов. В этой главе подробно рассказывается о путях поиска хорошей работы.

4. Составляем резюме, заполняем анкету. Читатель найдет ответы на вопросы, как правильно написать резюме, что такое Application Form, как пишутся сопроводительные и рекомендательные письма, каковы особенности различных средств коммуникации.

5. Интервью в компании. Это серьезный экзамен, на котором "неуд" получают гораздо чаще, чем в сессию. Изучив главу, читатель уяснит причины, по которым чаще всего работодатель отказывает в работе кандидатам.

6. Заключаем трудовой договор. Президент кадрового объединения «Метрополис» В. Поляков дает советы, как заключить выгодный договор.

7. Проходим испытательный срок. Здесь говорится о том, как войти в новый коллектив, как стать своим, установить с коллегами хорошие отношения.

8. Дополнительное образование. Должен ли выпускник вуза снова садиться за парту? Где и чему следует учиться, как выбрать программу МВА - на эти и другие подобные вопросы можно найти ответы в данной главе.

9. Практики, стажировки, временная работа. Оказывается, что для построения успешной карьеры практический опыт столь же необходим, как и хорошие знания. Как молодые карьеристы приобретают опыт во время учебы в вузе.

10. Пути к познанию себя. Какие бывают тесты и как к ним относиться.

В бюллетене помещены интервью с 7 выпускниками вузов Санкт-Петербурга, сделавшими успешную карьеру.

О своих программах работы со студентами и молодыми специалистами рассказывают компании Евросеть, Вюрт Северо-Запад, корпорация «Строймонтаж», КПМГ, Макдоналдс, Северо-Западный банк Сбербанка России, Форд Мотор Компании, JT International (JTI), Motorola и другие.

Издание вышло при поддержке Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, Комитета по науке и высшей школе Санкт-Петербурга и Совета ректоров вузов города тиражом 10 тысяч экземпляров.

Спрашивайте «Гид молодого специалиста» в ректоратах университетов и академий, а также в Доме книги (Невский пр., д. 62) и Доме деловой книги (Лиговский пр., д. 99).

Динамичное развитие в конце 90-х годов рынка труда Санкт-Петербурга привело к созданию в городе большого числа коммерческих предприятий, занимающихся подбором квалифицированного персонала для работодателей и трудоустройством граждан.

В конце 1999 года был издан Справочный бюллетень "Как найти работу - Как найти нужный персонал (Подбор кадров и трудоустройство в Санкт-Петербурге и за рубежом)". Справочник, помимо сведений об учреждениях Государственной службы занятости, содержит наиболее полную информацию о действующих в городе агентствах по подбору кадров и "охоте за головами", коммерческих биржах труда и службах по трудоустройству населения и является первым и уникальным для Петербурга изданием.

В марте 2001 года вышел из печати подготовленный нами 2-ой выпуск Справочного Бюллетеня "Как найти работу - Как найти нужный персонал (Консалтинг, обучение, подбор персонала и трудоустройство в Санкт-Петербурге, Северо-Западном регионе и за рубежом)".

2-ой выпуск существенно отличается от первого и по содержанию, и по принципу сбора информации. Во 2-ом выпуске помещена информация об услугах консалтинговых (аудит, консалтинг, семинары и тренинги) и обучающих организаций нашего города. Значительно расширена "география": представлены сведения по Ленинградской области и другим субъектам, входящим в Северо-Западный федеральный округ, Белоруссии и Эстонии. Специально для 2-го выпуска Бюллетеня написаны статьи-пояснения "Как найти нужных работников?", "Как найти хорошую работу?", "Как использовать услуги консалтинговых и обучающих организаций?". Их автор - составитель Бюллетеня Севастьянова О.В., консультант по организационному развитию и оптимизации работы с человеческими ресурсами.

Материалы издания сгруппированы в девять тематических разделов. В него вошли 144 компании, активно работающие в настоящее время на рынке труда Северо-Запада России.