Ответы на вопросы соискателей

Полезные
статьи

Форма резюме

Резюме on-line

Полезные ссылки

Контактная информация

Ответы на вопросы соискателей

На каких условиях Вы работаете с соискателями-специалистами (платно-бесплатно)?

Прежде всего, это добровольное, бескорыстное сотрудничество. Обратившись к нам, Вы не затрачиваете никаких материальных средств. Наши услуги оплачивает наш клиент - работодатель.

Какие гарантии предоставляет «Персонал-Сервис»?

• Гарантируем конфиденциальность в использовании информации, которой Вы с нами поделитесь.
• Предоставим максимально полную и достоверную информацию о заказчике-работодателе, по вакансии которого рассматривается Ваша кандидатура.
• Представим Ваше резюме работодателю, только получив на то Ваше согласие.
• Обязательно сообщим Вам об окончательном решении заказчика в отношении Вашей кандидатуры.

Какова ответственность кандидата (соискателя)?

• Постарайтесь максимально полно и достоверно представить сведения о своей профессиональной деятельности. Заранее продумайте, кто может выступить Вашим рекомендателем.
• Будьте пунктуальны. Не опаздывайте на назначенные собеседования. Если произошли изменения в Ваших планах, или Вы попали в затруднительное положение, позвоните нам обязательно. Мы попытаемся скорректировать наши действия.
• Без промедления позвоните консультанту после интервью у работодателя. Нам важно знать Ваши впечатления для дальнейшего сотрудничества.
• Если в период испытательного срока в компании, куда Вы вышли на работу с нашей помощью, Вас что-то не устраивает или беспокоит, дайте знать об этом консультанту. Только имея своевременную и объективную информацию, мы сможем помочь Вам в сложившейся ситуации.

Как попасть в базу данных агентства?

Для этого необходимо направить резюме по электронной почте (наиболее предпочтительный вариант) или по факсу. После направления резюме Вы можете убедиться в факте его регистрации, позвонив в агентство.

Каков порядок работы с агентством после направления резюме?

Ваше резюме сохраняется в нашей базе данных. В случае если у нас в работе появляется заявка на специалиста, которая могла бы Вас заинтересовать и Ваша кандидатура соответствует требованиям работодателя, консультант пригласит Вас на собеседование.

На встрече в агентстве Вас попросят заполнить анкету и представить необходимые документы:

• паспорт РФ,
• диплом о высшем образовании (с вкладышем),
• сертификаты и свидетельства о дополнительном образовании,
• фотографию для документов.

На встрече консультант попросит Вас также указать имена и контактные телефоны Ваших рекомендателей. Планируйте. Время собеседования в агентстве может составить до 1,5 - 2 часов.

При положительном результате собеседования мы представим Вашу кандидатуру заказчику-работодателю и организуем интервью с ним.

По итогам мы обязательно сообщим Вам о результатах и окончательном решении нашего клиента.

Каких специалистов подбирает Ваше агентство?

Большая часть вакансий, по которым работал "Персонал-Сервис", была заполнена высококвалифицированными специалистами в областях:

• управление, в т. ч. человеческими ресурсами
• экономика, финансы, право
• маркетинг и продажи
• производство и строительство
• IT и телекоммуникации

Стоит ли самому (ой) звонить Вам, если предложений от агентства не поступает?

Надо понимать, что не каждому специалисту мы можем предложить вакансию. Зависит это и от востребованности специалистов конкретного профиля на рынке труда, и от соответствия Вашего профессионального опыта и личностных данных требованиям заказчика.

Мы не гарантируем трудоустройства, но и не ограничиваем Ваши возможности в самостоятельном поиске работы.

Узнать же о некоторых актуальных вакансиях, по которым агентство ведет работу в данный момент, можно на страничке сайта «Открытые вакансии».