• ГЛАВНАЯ
  • ВАКАНСИИ
  • СОИСКАТЕЛЯМ
  • РАБОТОДАТЕЛЯМ
  • НОВОСТИ РЫНКА
  • СЕМИНАРЫ
  • КОНТАКТЫ

  • НОВЫЕ
  • ЧИТАЕМЫЕ
  • Как получить кредит безработному человеку?

    Как получить кредит безработному человеку?

    Жизнь не стоит на месте. Все постоянно находится в движении и быстро меняется. То же относится и к человеку. Сегодня он хочет новую рубашку, а завтра новую машину. Но и много ситуаций, когда до зарплаты далеко, а необходимо приобрести вышедшую из строя технику или подлечить, неожиданно подкосившееся здоровье.

  • Почти 11% россиян полностью получают зарплату «в конверте»

    Почти 11% россиян полностью получают зарплату «в конверте»

    Практически 11% российских граждан получают заработную плату без оформления по месту работы и не платят взносы в Пенсионный фонд. Об этом рассказал корреспондентам Михаил Иванков замглавы Роструда

  • В бюджетном секторе соотношение зарплаты женщин к зарплате мужчин выросло до 74,2%

    В бюджетном секторе соотношение зарплаты женщин к зарплате мужчин выросло до 74,2%

    В прошлом году в бюджетном секторе соотношение зарплаты женщин к заработной плате мужчин увеличилось до 74,2%.

  • 24% учителей считают, что им не хватает компьютерных навыков

    24% учителей считают, что им не хватает компьютерных навыков

    Порядка четверти (24%) учителей полагают, что для эффективной работы им в первую очередь не хватает навыков в области компьютерных и информационных технологий.

  • Минтруд не планирует повышать пенсионный возраст

    Минтруд не планирует повышать пенсионный возраст

    Минтруд повышать пенсионный возраст не собирается. Об этом заявил 3 марта Максим Топилин глава ведомства.

  • Начальникам в госучреждениях урежут зарплату

    Начальникам в госучреждениях урежут зарплату

    Минтруд разработал законопроект об ограничении зарплаты руководителей государственных и муниципальных предприятий и учреждений.

  • Свыше четверти российских предприятий заявили об уменьшении прибыли

    Свыше четверти российских предприятий заявили об уменьшении прибыли

    Свыше четверти (это 26%) российских промышленных предприятий в феврале этого года отметили уменьшение прибыли по сравнению с прошлым месяцем. Это является наихудшим результатом за последние четыре с половиной года.

НАШИ СОВЕТЫ

  • Если молчит кадровик...Если молчит кадровик...

  • Как распознать перспективного сотрудникаКак распознать перспективного сотрудника

  • 10 качеств харизматичного лидера10 качеств харизматичного лидера

  • 5 причин, по которым не стоит заводить служебный роман5 причин, по которым не стоит заводить служебный роман

  • Как сделать карьерный скачокКак сделать карьерный скачок

  • Забытые профессииЗабытые профессии

  • Психология руководителяПсихология руководителя

  • Кандидату в возрастеКандидату в возрасте

  • Когда незаменимых нетКогда незаменимых нет

  • Честь превыше всегоЧесть превыше всего

Наш Опрос

Какой стиль одежды (дресс-код) принят на Вашем рабочем месте?

Всего проголосовало 1332 человек

результаты

Свежие комментарии

  • Для тех кто ищет подработку и не...
    Леонид, 23.01.2017
  • ищу подработку.потеряла работу -...
    карина, 11.10.2016
  • And I thought I was the sensible one....
    IVVBPsuE, 24.07.2016
  • Time to face the music armed with...
    MEaVw8at, 24.07.2016
  • This is the perfect way to break down...
    TxgkzjN7, 23.07.2016
  • That's a slick answer to a...
    RFesoRY3WK, 23.07.2016
  • Well I guess I don't have to spend...
    OZAcG94vDS, 23.07.2016
  • Such a deep anerws! GD&RVVF
    02qvzUZYcHCe, 23.07.2016
  • I think you hit a buleylse there...
    Sl0PCtwF, 23.07.2016
  • It's a plresuae to find someone who...
    YX3bS3pXp, 23.07.2016

Популярные рубрики

Больничный Вакансия Выпускники Дресс-код Интервью Испытательный срок Карьера Коллеги Конфликты Корпоратив Лояльность Начальство Новая работа Резюме Собеседование Советы Стресс Трудоголики Увольнение новости

Кадровое агенствоУспех любого предприятия зависит от тех, кто вкладывает в него свою энергию, свои знания и умения, кто «болеет» за результат, от каждого члена команды, к подбору которой следует подходить с особой тщательностью и придирчивостью.

Но как же эффективно осуществить подбор персонала, не ошибившись с выбором специалиста? Как найти среди множества образованных и опытных соискателей именно того, кто будет соответствовать всем вашим требованиям и представлениям, гармонично вольется в дружный коллектив или объединит его вокруг себя, того, кто будет стремиться к личностной состоятельности и успешности, способствуя тем самым и развитию вашего бизнеса. 

Многие кадровые агентства Санкт-Петербурга готовы предложить вам свою помощь, но только в «Персонал-Сервис» вы получите:

  • качественное обслуживание при разумных ценах;
  • многоступенчатый и эффективный подбор персонала в Санкт-Петербурге и других регионах России под конкретные требования клиента, осуществляемый посредством развитой материальной и информационной базы;
  • конфиденциальность, ответственность и неизменно высокое качество работы;
  • возможность вести переговоры, как на русском, так и на английском языке.

Наши опытные консультанты свободно ориентируются в актуальной ситуации, сложившейся на рынке труда, умеют быстро реагировать на возникшие запросы, обладают новейшими методиками рекрутинга. Специализируясь на подборе квалифицированных кадров в разных сферах бизнеса и промышленных отраслях, наши сотрудники хорошо понимают специфику тех вакансий, с которыми ведут работу.

Наша цель – не просто подбор персонала в Санкт-Петербурге, а поиск профессионально подготовленных специалистов, мотивированных на успех, готовых продуктивно работать на результат в вашей компании и соответствовать всем требованиям сложившейся корпоративной культуры. 

Как и другие кадровые агентства СПб, «Персонал-Сервис» обладает широкой клиентской базой, позволяющей в короткие сроки найти работу в соответствии со своими представлениями и возможностями. 

Но только в нашей компании

  • внимательно и доброжелательно относятся к каждому кандидату;
  • ценят время и понимают ваши потребности;
  • предоставляют достоверную развернутую информацию о потенциальном работодателе;
  • учат правильно себя позиционировать и адекватно оценивать свои возможности;
  • оказывают поддержку в поиске высокооплачиваемой перспективной работы в городе и за его пределами.

Сотрудничество «Персонал-Сервис» с международными компаниями, обеспечивает его клиентам не только удачное трудоустройство в Санкт-Петербурге, но и реальную возможность получить работу за границей.

Наши контакты

194156,Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр., д.93
тел./факс: (812) 327-4348, 295-8135, 295-8136, 295-8141
e-mail: persserv@recruiting.spb.ru

    О нас     Контакты     Ответы на вопросы соискателей     Это надо знать

© ЗАО "Персонал-Сервис" (Personnel Service Co Ltd - Recruitment services in Saint Petersburg) 1998-2016